Négocier avec les partenaires sociaux : maîtriser les aspects juridiques, tactiques et comportementaux
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Décembre
Objectifs Identifier les étapes clés de la négociation collective ainsi que les attitudes à adopter Cerner les stratégies des acteurs de la négociation et leurs marges de manœuvre Maîtriser le cadre légal de la négociation avec les partenaires sociaux
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1. Le rôle des acteurs de la négociation collective
- primauté et règles de validité des accords d’entreprise, représentativité des syndicats et acteurs de la négociation collective
- Délégués syndicaux : syndicats représentatifs, stratégies syndicales, leurs attributions et moyens
- représentation élue dans l’entreprise : quand consulter le CE et le CHSCT ?
- rôle des élus en l’absence de DS
2. Caractéristiques propres à chaque négociation
- la négociation annuelle obligatoire : quand doit-elle avoir lieu, qui doit y participer, quels sont les thèmes de la négociation, quels sont les documents à fournir, comment la préparer et la conduire ?
- autres cas de négociations obligatoires : GPEC, pénibilité, égalité femmes-hommes, contrats de génération…
- négociation d’accords dérogatoires et droit d’opposition des syndicats non signataires
3. Préparer les négociations
- établir un calendrier
- quels documents transmettre aux partenaires sociaux ?
- anticiper la négociation : préciser les éléments qui entrent ou non dans la négociation, analyser les enjeux, évaluer les rapports de force…
4. Conduire les négociations
- maîtriser les techniques de conduite de négociation : les attitudes et comportements à adopter, savoir reformuler et argumenter…
- les pièges à éviter
- gérer les situations de conflits
- éléments clés pour éviter et/ou sortir d’une situation de blocage : techniques d’argumentation, traitement des objections…
5. Prendre les précautions pour éviter le délit d’entrave et autres sanctions
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