Formation à Narbonne

...A l’issue de cette formation, vous serez capable d’identifier les différents acteurs influents dans le mécanisme de la tarification des AT/MP...

...quid des pauses, des repos, des trajets, ... C/ les jours de RTT II/ Les allègements de charges : conséquences de la réforme sur le bulletin A/ déterminer...

...deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle D/ les avantages en nature des dirigeants E/ les pistes d'optimisation : véhicule de fonction ou de service ?...

...de paie C/ la déduction forfaitaire de cotisations patronales D/ quid aujourd'hui de la réduction de cotisations salariales E/ le régime fiscal et social...

...supplémentaires, complémentaires, contingent, ... B/ validation des éléments de rémunération soumis à cotisations sociales C/ traiter un accident du travail...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser le cadre juridique, de contrôler les règles de calcul, de connaitre les contraintes sociales...

...cadre juridique propre à votre paie, d'identifier les points critiques et de mettre en place des indicateurs pour piloter votre processus d'établissement des paies...

...Entrée/sortie, maladie, ...) III/ Les heures supplémentaires et la loi TEPA A/ déterminer et rémunérer les heures supplémentaires en fonction de l'organisation...

...II/ Le budget commercial A/ Les techniques de prévisions quantitatives B/ Les approches qualitatives (études de marché, marchés tests...) III/ L'analyse...

...Comprendre le rôle du contrôle de gestion et les attentes de ses clients Identifier les problèmes spécifiques, les données clefs et leurs dimensions d’analyse...

...dématérialisation Evolution du métier: analyse de données, diffusion de l'information 2) La démarche du contrôle de gestion Définition du contrôle de gestion...

...La Déclaration Unique d'Embauche. La visite Médecine du Travail. La structure du bulletin de paie : Le salaire brut. Les divers motifs d'absences...

...un outil de communication à part entière ! D/ se préparer à un contrôle URSSAF...

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...

...des tranches et des plafonds propres à chaque régime C/ déterminer les assiettes des cotisations D/ les exonérations et allègements de charges possibles...

...D/ établissement des documents liés au départ : attestation pôle emploi, DIF, ....

...bancaire Vérification et supervision du rapprochement bancaire 3) Approche de la gestion de trésorerie Prévisions de trésorerie Equilibrage entre les différents...

...Partage d'expériences inter groupe La centralisation des paiements Choisir les outils de gestion appropriés Optimiser les circuits d'information Les outils...

...vivant et actualisé A/ Analyse des écarts entre prévisions et réalisations. B/ Ajustement mensuel du budget C/ Analyse des écarts et rectification...

...Maîtriser la fiscalité du patrimoine. Objectifs Mener un diagnostic patrimonial efficace. Décrypter le cadre juridique dans le cadre de la constitution...