Mobilité dans la Fonction Publique: Mode d'Emploi

1-Le contexte et les objectifs de la réforme

• Les enjeux RH en secteur public
• Une gestion des RH renouvelée: l'approche par les emplois et les compétences.
• Les feuilles de route RH.
• Les parcours professionnels.

2-Les points clés de la réforme:

• Les possibilités de détachement et intégration entre corp et cadre d'emploi comparables.
• La réforme du recrutement : quels impacts.
• Le nouveau droit au départ en mobilité.
• l'accompagnement des agents.
• Le nouveau dispositif indemnitaire pour aider les agents dans leur mobilité
• Le recours à l'intérim: dans quelles conditions?
• la sécurisation de la situation des non titulaires.

3-Les outils de la mobilité

• La gestion personnalisée des carrières, l'entretien individuel.
• L'outil managérial phare: l'entretien individuel
• Le rôle du conseiller mobilité-carrière
• Les phases de la mobilité
• Les répertoires métiers
• Les bourses d'emploi