MN202 - Recruter, gérer et encadrer des équipes

Organiser un recrutement de la définition du besoin à l’entretien de recrutement

Les techniques de recrutement : analyse et définition du besoin, profil de poste, sourcing (interne, externe), entretien de recrutement, évaluation des compétences…

La gestion d’un vivier d’agents et de chefs d’équipes : les profils existants, les candidats potentiels…

Animer et impliquer ses équipes

La fixation d’objectifs clairs, réalistes et mesurables

L’adaptation de son style de mangement au contexte et aux situations

L’accompagnement de ses collaborateurs

La délégation

L’évaluation des compétences de ses collaborateurs dans le cadre d’un entretien professionnel

L’anticipation et la gestion de conflits

La valorisation des résultats obtenus : en interne, auprès du client

L’organisation et l’animation de réunions