Mieux utiliser vos ressources internes

Comprendre les composantes comportementales.

Identifier le positionnement de ses dominances cérébraux.

Optimiser ses ressources naturelles.

Analyser et moduler ses ressources "bloquantes".

Travaux pratiques
Positionnement et analyse des caractéristiques individuelles. Identification des points d'appuis et des axes individuels de développement.

Comprendre son cycle de maintenance face aux événements.

Gérer ses réactions face aux changements.

Minimiser ses comportements de défense.

Identifier ses comportements de "survie".

Faire évoluer ses comportements pour optimiser sa "croissance".

Travaux pratiques
Mises en situation : surmonter une situation délicate. Debriefing collectif.

Identifier ses préférences cérébrales.

Reconnaître ses freins et ses facilitateurs aux changements.

Optimiser son processus de "recherche d'équilibre".

Travaux pratiques
Mises en situation : revivre une situation complexe. Debriefing collectif.

Apprendre à passer de la "survie" à la "croissance" en évitant les jeux psychologiques.

Développer votre analyse systémique des événements.

Gérer ses réactions émotionnelles et rationnelles.

Contrôler ses réactions dites "primaires".

Positiver ses réactions dites "secondaires"

Travaux pratiques
Mises en situation : redéfinir son analyse et ses répercussions. Debriefing collectif.

Identifier ses habitudes réactionnelles pour les "reprogrammer".

Comprendre le fonctionnement des traces neuronales.

Apprendre à se reprogrammer à la réussite.

Optimiser son processus d'évolution.

Travaux pratiques
Mises en situation : définir son contrat d'évolution. Debriefing collectif.

Définir ses axes d'évolution.

Concrétiser les décisions en actions pragmatiques.

Contrôler les actions et leurs résultats.

Ancrer les nouveaux comportements adaptés.

Travaux pratiques
Mises en situation : se repositionner face à un événement. Debriefing collectif.