Médecin Coordonnateur en EHPAD
Formation
À Issy Les Moulineaux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Issy les moulineaux
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Durée
3 Jours
La fonction de médecin coordonnateur au sein d'un EHPAD ou d'une maison de retraite constitue un pilier indispensable au bon déroulement du parcours de vie de vos usagers. De l'accueil au sein de l'établissement jusqu'au décès, le médecin coordonnateur est le garant de la coordination des soins auprès de l'usager, ainsi que de la bonne organisation des équipes. Ainsi, la mission du médecin coordonnateur est à la fois médicale, mais aussi managériale.
Nous avons donc construit un parcours de formation en trois jours, dont une journée préalable, basée sur la pédagogie de l'analyse de pratiques. Cette première journée vous permettra de faire le point sur les exigences en termes de management de votre fonction, et de co-construire un plan d'actions avec la formatrice. Les deux jours suivants vous aideront à mettre vos pratiques en perspective de votre quotidien dans votre établissement et à réactualiser vos connaissances théoriques.
Mutualiser vos retours d'expériences avec vos pairs, prendre du recul sur votre fonction et renforcer votre posture de manager, tels sont les objectifs de cette formation. Vous serez accompagnés tout au long des trois jours par une experte métier, diplômée Coach de niveau 2.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Mutualiser vos retours d'expériences avec vos pairs
Prendre du recul sur votre fonction
Renforcer votre posture de manage
Médecin coordonnateur
Chef de service
Infirmière coordinatrice
Un parcours de formation inédit, en trois jours : une journée d'analyse de vos pratiques et de co-développement à combiner avec deux jours plus opérationnels sur votre métier et son exercice au sein de votre établissement
Les Avis
Les matières
- Médecin
- Coordinateur
- EHPAD
- Perspective
- Manager
- Accueil
- Plan de formation
- Équipes
- Collaborateurs
- Médico-Social
Le programme
- S'assurer de l'adhésion de ses équipes, valoriser ses collaborateurs
- Manager les équipes en externe : coordonner les équipes mobiles et les réseaux
- Organiser votre temps de travail et vous protéger de l'usure professionnelle
- Les impacts de la loi 2002-2 sur le secteur social et médico-social
- Accueillir un public qui a, lui aussi, changé
- Les responsabilités et la réglementation relative à la fonction de médecin coordonnateur
- Travailler avec le directeur et l'infirmière coordinatrice
- Organiser le circuit interne de validation des admissions potentielles : potentialités et limites de l'établissement
- Etablir le projet d'accueil en collaboration avec l'Infirmière Coordinatrice et le Directeur
Le parcours de soins des usagers : coordination, qualité et sécurité des soins
Organiser le circuit interne de validation des admissions potentielles : potentialités et limites de l'établissementEtablir le projet d'accueil en collaboration avec l'Infirmière Coordinatrice et le Directeur- Intégrer la famille et/ou l'entourage de la personne
- Se positionner en tant que coordonnateur du parcours de l'usager
- Le dossier unique de soins médical et paramédical
- Mettre en place les indicateurs d'évaluation de l'accompagnement
- Structurer le processus d'accueil de l'usager et de son entourage : les jalons indispensables
- Compléter la fiche de synthèse de soins (personne de confiance, directives anticipées)
- Cas pratique: Formaliser le parcours de l'usager selon les particularités de chaque EHPAD
- Prendre en compte les bénéfices et risques de l'accompagnement de la personne
- Obtenir l'accord de la famille
- Quelles modalités de communication?
- L'accès au dossier médical
- Réévaluer le projet de soins en perspective du projet de vie
- S'assurer d'une traçabilité effective des actes, du consentement éclairé, du bénéfice/risque impliqué
- Former et animer les équipes au sein de l'établissement : la fonction managériale du médecin coordonnateur
- Initier ses équipes, avec l'aide de l'Infirmière Coordinatrice, à la transmission ciblée des informations
- Les différents modes de communication
- Avec qui développer les coopérations? Selon quelles modalités?
- Gérer les risques liés à l'hygiène, et les risques alimentaires
- Sécuriser le circuit du médicament
- Comment gérer la sortie à l'issue du séjour dans l'établissement ? Quels différents cas de figure et comment les traiter ?
- Gérer la crise : mettre en place le plan bleu
- Elaborer, coordonner et évaluer le projet de soins
- Formaliser les éléments dans le projet d'établissement et le rapport d'activité annuel
- Participer à la démarche d'évaluation interne et externe de l'établissement
- Elaborer et mettre en place le circuit de l'urgence vitale et non vitale
- Mettre en place un plan d'actions correctif en cas d'inadéquation des ressources avec les procédures établies
- Gérer les risques liés à l'hygiène, le circuit du médicament, le livret thérapeutique , mettre en place le plan bleu
La sortie de la personne : le rôle du médecin coordonnateur lors du transfert ou du décès
Mettre en œuvre le circuit de transfert : élaboration du protocole (DLU)- Mettre en œuvre le circuit de transfert : élaboration du protocole (DLU)
- Animer et réévaluer les coopérations avec les acteurs du secteur sanitaire, médico-social et sociales
- Définir les procédures et mesures internes depuis le décès jusqu'aux obsèques: chambre funéraire, pratiques religieuses, transfert du corps, dispositions administratives diverses (don du corps à la science etc.)
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Médecin Coordonnateur en EHPAD