MBTI : Approfondir sa connaissance de soi et des autres pour une meilleure efficacité

Découvrir son profil psychologique avec le MBTI : Utilisation du Myers-Briggs Type Indicator

La formation s'appuiera sur les résultats du questionnaire rempli par chaque participant

• Les caractéristiques de chaque mode
• Identifier les introvertis et les extravertis
• Différencier les concrets et les visionnaires
• Identifier ceux qui prennent leurs décisions de manière rationnelle et ceux qui décident avec leur feeling
• Différencier dans les modes d'organisation, ceux qui anticipent et planifient et ceux qui s'organisent au fur et à mesure des événements

• S'approprier et échanger sur les quatre dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres

Validation des acquis: A partir de la relecture des cas apportés par les participants, appropriation individuelle de son profil MBTI

• Adapter sa communication à chaque profil afin d'obtenir une motivation maximale
• Capitaliser sur les points forts, fixer des objectifs ambitieux
• Créer une meilleure cohésion entre chacun et être plus complémentaire

• Valoriser les différences individuelles.
• Utiliser les complémentarités pour résoudre les problèmes de manière constructive
• Appliquer le modèle aux situations difficiles
• Définir un plan de développement personnalisé et le communiquer à son « hiérarchique »

Validation des acquis : A partir des cas apportés et d’autres cas réels, travail individuel et collectif pour trouver ses solutions relationnelles.