Master sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines

CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers

Formation

À Paris Cédex 03

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris cédex 03

  • Dates de début

    Dates au choix

Publics / conditions d'accès
Prérequis :
M1 : L3 ou équivalent
M2 :  étudiants ayant obtenus les 60 premiers crédits nécessaires à l'obtention de M1: Il est conditionné par la possession d'un diplôme de type bac + 4 (maîtrise universitaire, DESE, DESA, responsable de formation au Cnam, diplôme d'une grande école ou tout autre diplôme équivalent, VAE) et sous réserve de l'accord d'un jury de sélection des dossiers de candidature.

Les élèves n'ayant pas étudié la sociologie doivent suivre  en prérequis l'unité  USSO09 
Les élèves n'ayant pas étudié la gestion doivent suivre en prérequis l'UE FPG101

Objectifs

Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action. Ces savoirs relèvent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie et des sciences de gestion.


Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi

Code ROME : Développement des ressources humaines

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris Cédex 03 ((75) Paris)
Voir plan
292 Rue Saint-Martin, 75141

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation


Accédez aux blocs de compétence composant ce diplôme, conformes aux recommandations de la CNCP- Capacité à mobiliser des grilles d'analyses des organisations, de l'organisation du travail, de la GRH et des marchés du travail- Capacité à produire et à traiter de données quantitatives et qualitatives appliqués aux domaines d'intervention et de recherche- Capacité à produire un diagnostic organisationnel dans le cadre d'une démarche raisonnée en sociologie ou en GRH, à accompagner le changement, à inscrire le diagnostic dans le cadre de programmes d'études et derecherche.Le Master prépare aux activités centrées sur :- La conception et l’animation de politiques et activités de gestion des ressources humaines au service de la performance économique et sociale des organisations.- L’expertise en gestion des ressources humaines : diagnostic, gestion, accompagnement, prescription, dans les domaines de la rémunération et de l’emploi, des compétences, des relations sociales et du développement social.- La conduite d’expertises, d’études et de recherches dans le champ des organisations : production de données, analyse de situation, diagnostics organisationnels… en entreprise, en cabinets d’étude, en centres de recherche, en associations, dans les collectivités locales.

Prérequis :
M1 : L3 ou équivalent
M2 :  étudiants ayant obtenus les 60 premiers crédits nécessaires à l'obtention de M1: Il est conditionné par la possession d'un diplôme de type bac + 4 (maîtrise universitaire, DESE, DESA, responsable de formation au Cnam, diplôme d'une grande école ou tout autre diplôme équivalent, VAE) et sous réserve de l'accord d'un jury de sélection des dossiers de candidature.

Les élèves n'ayant pas étudié la sociologie doivent suivre  en prérequis l'unité  USSO09 
Les élèves n'ayant pas étudié la gestion doivent suivre en prérequis l'UE FPG101

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Les Avis

Les matières

  • Nouvelle
  • Crédits
  • Gestion des ressources humaines
  • Analyse de résultats
  • Gestion

Le programme

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

M1

4 ECTS

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

FPG001

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 1er semestre : présentiel
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : présentiel , formation hybride
  • Auvergne-Rhône-Alpes
    • 1er semestre : FOD nationale
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 1er et 2nd semestre : présentiel
    • Annuel : présentiel
  • Bretagne
    • 1er semestre : formation hybride
    • 2nd semestre : FOD nationale
  • Centre Val-de-Loire
    • 1er semestre : présentiel , formation hybride
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : présentiel
    • 1er semestre : présentiel , formation hybride
  • Guadeloupe
    • 1er semestre : présentiel
  • Hauts de France
    • 1er et 2nd semestre : formation hybride
    • Annuel : présentiel
  • La Réunion
    • 2nd semestre : formation hybride
  • Languedoc-Roussillon
    • 1er semestre : présentiel
  • Liban
    • 1er semestre : présentiel
  • Midi-Pyrénées
    • 1er semestre : présentiel
  • Normandie
    • 1er semestre : FOD nationale
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er semestre : formation hybride
    • 2nd semestre : FOD nationale
  • Nouvelle Calédonie
    • Annuel : présentiel
  • Pays de la Loire
    • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 1er semestre : FOD nationale
    • Annuel : présentiel

6 ECTS

Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH

FPG102

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 1er semestre : présentiel
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : formation hybride
  • Centre Val-de-Loire
    • 1er semestre : formation hybride
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : formation hybride
    • 1er semestre : présentiel , formation hybride
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre : présentiel
  • Hauts de France
    • 1er et 2nd semestre : formation hybride
    • 1er semestre : présentiel , formation hybride
    • Annuel : présentiel
  • La Réunion
    • 2nd semestre : formation hybride
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er semestre : formation hybride

6 ECTS

Sociologie des relations professionnelles

AST117

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 2nd semestre : présentiel
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : formation hybride
    • 1er semestre : présentiel , formation hybride
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 2nd semestre : présentiel
    • Annuel : présentiel
  • Bretagne
    • 1er semestre : FOD nationale
  • Centre Val-de-Loire
    • 1er semestre : formation hybride
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
    • 1er semestre : présentiel , FOD nationale
  • Guadeloupe
    • 1er semestre : présentiel
  • Hauts de France
    • 1er semestre : présentiel , formation hybride
    • Annuel : présentiel
  • La Réunion
    • 1er semestre : formation hybride
  • Midi-Pyrénées
    • 2nd semestre : formation hybride
  • Nouvelle Aquitaine
    • 2nd semestre : FOD nationale
  • Pays de la Loire
    • 1er semestre : FOD nationale

4 ECTS

Technologies de l'information et de la communication et GRH

FPG105

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 1er semestre : présentiel
    • 2nd semestre : FOD nationale
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : FOD nationale , formation hybride
    • 2nd semestre : présentiel , FOD nationale , formation hybride
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 1er et 2nd semestre : présentiel
    • Annuel : présentiel
  • Bretagne
    • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
  • Centre Val-de-Loire
    • 2nd semestre : FOD nationale
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : présentiel
    • 1er semestre : présentiel , FOD nationale
    • 2nd semestre : présentiel , formation hybride
  • Hauts de France
    • 1er et 2nd semestre : formation hybride
    • Annuel : présentiel
  • Languedoc-Roussillon
    • 1er semestre : formation hybride
  • Midi-Pyrénées
    • 2nd semestre : présentiel
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er et 2nd semestre : FOD nationale

2 ECTS

Méthodologie de recherche 1

AST221

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • Annuel : présentiel

10 ECTS

10 crédits à choisir parmi les UE de gestion, droit du travail, sociologie, psychologie, organisation ou communication

6 ECTS

Sociologie du travail et de l'emploi

AST106

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 1er semestre : présentiel
  • Grand Est
    • 2nd semestre : présentiel
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er semestre : FOD nationale

4 ECTS

Les nouvelles approches de la sociologie des organisations

AST110

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 2nd semestre : présentiel

4 ECTS

Sociologie économique

RSV202

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 2nd semestre : présentiel , FOD nationale

14 ECTS

Projet ou mémoire de stage

UA232A

M2

0 ECTS

Fondements de la sociologie

USSO09

4 ECTS

Action collective et relations professionnelles

AST223

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 1er semestre : présentiel

4 ECTS

Les approches institutionnelles du marché et du contrat de travail

AST225

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 1er semestre : présentiel

4 ECTS

Relation individu organisation en GRH

AST228

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 1er semestre : présentiel

4 ECTS

Théorie et pratique du changement : les apports de la GRH et de la sociologie de l’entreprise

AST229

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 1er semestre : présentiel

4 ECTS

Introduction aux problématiques de recherche

AST230

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • Annuel : présentiel

4 ECTS

Méthodologie de la recherche 2

AST227

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • Annuel : présentiel

2 ECTS

Test d'anglais (Bulat niveau 2)

UA2B22

Total
6 ECTS
6 crédits à choisir parmi :

Voir toutes les UE Fermer

4 ECTS

Dynamiques organisationnelles développement des RH

US230R

2 ECTS

Sociologie des organisations et des institutions

US230S

4 ECTS

Histoire de l'analyse psychologique du travail et clinique de l'activité

USPS03

4 ECTS

Gestion des emplois et développement des compétences

USM202

4 ECTS

Relations de service

RSV201

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 2nd semestre : présentiel , FOD nationale

4 ECTS

Droit du travail approfondi, évolutions récentes, aspects individuels et collectifs

DRS208

Centre(s) d'enseignement

  • Paris
    • 1er semestre : présentiel
  • Normandie
    • Annuel : présentiel

2 ECTS

Sociologie de décision et de la négociation

US230U

2 ECTS

Ethique et RH

US230V

2 ECTS

Individualisation, modernisation et contrôle social

USSO04

2 ECTS

Travail et activité économique

USSO05

2 ECTS

Ages et travail

USSO07

2 ECTS

Développement des carrières et des compétences

USSO08

28 ECTS

Mémoire de recherche

UA2316

Catégories liées

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  • Cours audit interne gestion ressources humaines
  • Cours analyse gestion projet
  • Cours conception analyse gestion projets
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  • Cours ressources humaines techniques recrutement
  • Cours secretariat direction ressources humaines
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  • Cours Droit des Affaires a distance
  • Formation a distance
  • Cours Droit des Affaires (75) Paris
  • Cours (75) Paris
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