MASTER/MBA EN ADMINISTRATION DES ENTREPRISES PARCOURS MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Master
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Master
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Méthodologie
A distance
Créée en 1989 par le Sommet des chefs d’Etat et de Gouvernement de pays ayant le Français en partage, l’Université́ Senghor à pour vocation de former et de perfectionner des cadres de haut niveau et d’orienter leurs aptitudes vers l’action et l’exercice des responsabilités dans des entreprises nationales et internationales.
Les Licences, les Masters et les MBA délivrés par l’Université Internationale Senghor conformément au système LMD « Licence-Master-Doctorat » sont reconnus dans plus de 70 pays dont les universités françaises, canadiennes, belges, suisses comme équivalent au diplôme national de même niveau.
À propos de cette formation
1 demande manuscrite motivée accompagnée de 2 CV détaillés.
3 Copies du diplôme ou équivalent légalisées dont une traduite en français.
3 Copies légalisées du baccalauréat.
Les relevés de notes de toutes les années qui ont suivi le Bac.
2 Actes de naissance en français.
2 Copies de CIN.
6 Photos (format CIN).
5 Grandes enveloppes et 5 timbres fournis séparément.
1 Dossier à remplir par le candidat après admission par la commission de sélection.
Les Avis
Les matières
- Fonctions de responsabilité
- Fonctions de direction
- Ressources humaines
- Gestion des ressources
- Compétences comportementales
- Entreprises nationales
- Entreprises internationales
- Acquisition des connaissances
- Administration
- Entreprises
Le programme
L'objectif de ce master est de préparer à l’exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).
La formation permet l’acquisition des connaissances, des savoir faire et des compétences comportementales nécessaires à la réussite dans les métiers RH.
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MASTER/MBA EN ADMINISTRATION DES ENTREPRISES PARCOURS MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES