Manager et animer son équipe : Pratiquer l’entretien d’appréciation
Formation
À Paris
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
Objectifs Situer l’entretien d’appréciation en tant qu’outil de gestion des ressources humaines et en tant qu’outil de management. Identifier les comportements qui favorisent un dialogue constructif dans l’entretien. Déterminer les étapes clés de l’entretien. Répondre aux interrogations des participants sur les pratiques de l’entretien.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Pré-requis Aucun
Les Avis
Les matières
- Manager
Le programme
Les objectifs de l’entretien d’appréciation
- Pour l’entreprise
- Pour le hiérarchique
- Pour l’évalué
Les différentes étapes – les documents nécessaires
L’écoute active
La gestion des situations difficiles
Manager et animer son équipe : Pratiquer l’entretien d’appréciation
