Le management intergénérationnel : favoriser la collaboration entre générations
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
dépasser les idées reçues sur chaque génération mettre en place un travail collaboratif entre générations gérer les conflits entre générations adapter son management faire de la diversité entre générations un levier de performance pour l'équipe
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
cette formation Management est assurée par un expert en stratégie en management
managers, responsables d’équipes, cadres opérationnels ou fonctionnels appartenant à plusieurs générations
Les Avis
Les matières
- Conflits
- Manager
Le programme
Les 4 générations présentes dans les organisations aujourd’hui
Manager des équipes intergénérationnelles : un enjeu majeur pour les organisations d’aujourd’hui
Les stéréotypes, les perceptions négatives réciproques
Les différentes générations : définition et chronologie
Les valeurs et les codes au travail de chaque génération
S’adapter à un cadre de référence différent
Construire une cartographie de l’équipe
Identifier les forces de chaque génération
Conjuguer les différences pour atteindre les objectifs
Comment accepter un manager jeune
Intégrer les jeunes générations dans les organisations
Définir les contributions de chacun
Fixer les règles du jeu
Savoir faire preuve de fermeté
Accompagner dans la progression
Faire confiance aux nouvelles générations
Comprendre les codes, les attentes de chacun
Gérer les conflits liés aux différences de génération
Développer une communication constructive
Favoriser les échanges et mettre en place un travail collaboratif entre générations
Adapter son style de management en fonction des différentes générations
Accompagner en situations difficiles :
conduite du changement
situations de crise
Organiser la transmission des savoir-faire (knowledge management)
Valoriser l’expérience de chaque génération
Développer le travail en réseau
Informations complémentaires
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Le management intergénérationnel : favoriser la collaboration entre générations