DU - Management d'Equipe et Pilotage de la Performance

Module 1 - 3 jours

Team Building
Dynamique d'équipe et intelligence collective
Maîtriser les fondamentaux de l'activité RH en entreprise
Recruter
Manager des talents
Connaître le Droit du travail
Conférence : Qualité sociale et performance

Module 2 : Motiver et animer son équipe - 5 jours

Clarifier les missions du manager et de son équipe
Découvrir le profil de ses collaborateurs
Déléger, motiver et fédérer
Conférence : Point de vue des DRH d'un opérateur majeur du BTP
La communication inter-personnelle
Réaliser son diagnostic managérial
Elaborer son rapport professionnel

Module 3 : Piloter l'activiter - 3 jours

Piloter son activité et ses collaborateurs avec un tableau de bord
Conférence : Réussir la direction de programmes/projets de grande envergure
Motivation et engagement au travail
Elaborer son rapport professionnel

Module 5 : 4 jours

Gestion de projet
Accompagnement du changement
Sensibilisation au coaching
techniques de médiation
Méthodes de créativité
Conférence : Manager par les valeurs
Développement des collaborateurs
Elaborer son rapport professionnel

Module 4 : 4 jours

Analyse des coûts et optimisation des marges
Compréhension du processus budgétaire
Rentabilité des investissements et création de valeur
Conférence : L'expertise attentionnelle des managers
Partage de pratiques et co-développement
Elaborer son rapport professionnel

Module 6 : 3 jours

Prévention des RPS et promotion du bien-être au travail
Manager au leadership
Partage de pratiques et co-développement
Elaborer son rapport professionnel : s'exercer à la prise de parole en public

Module 7 : 3 jours

Examen écrit N°1
Examen écrit N°2
Evaluations : soutenance mémoire