Maîtriser l'analyse des candidatures et des offres

Les enjeux de l’analyse des candidatures et des offres

L’optimisation du processus achat
L’équité dans le choix des candidats
La justification et l’argumentation du choix
La recherche d’une objectivité dans le choix du prestataire
La notion d’offre la " mieux disante "
Les paramètres indispensables à l’analyse des candidatures et des offres

La distinction entre capacités et honorabilité des candidats
L’arrêté du 29.03.16 fixant la liste des renseignements et des documents pouvant être demandés aux candidats aux marchés publics
La capacité économique et financière
La capacité technique et professionnelle
L’honorabilité des candidats : les déclarations sur l’honneur
Les interdictions de soumissionner facultatives et obligatoires (section 5 Ord du 23.07.15 relative aux marchés publics)
Le DUME (document unique de marché européen)
Cas pratiques : mises en situation pratiques à partir de la jurisprudence

La définition d‘un critère de choix
Les critères de l’article 62 du décret du 25.03.16
Les critères environnementaux
La définition de sous-critères
Les modalités de pondération des critères
Le choix de critères sur des variantes
Le choix d’une échelle de notation
Les méthodes de notation des offres
Le recours à un barème
Les méthodes d’analyse du prix
L’offre anormalement basse
Le tableau de classement des offres
Cas pratique : l’analyse des offres au regard de la jurisprudence et l’impact du choix d’une méthode sur le classement

L’intangibilité des critères de choix
Le champ de la négociation avec les candidats
Les points de négociation
Le reclassement possible des offres

La décision parmi les différents choix
Le rapport d’analyse des offres
Le rapport de présentation
L’information des candidats évincés et les documents communicables
L’accès aux données essentielles des marchés publics (open data) art 107 décret du 25.03.16

- connaître le rôle de la commission d'appel d'offres
- savoir rédiger un CCTP