l’intelligence émotionnelle
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Dates au choix
notre réussite : vous faire réussir l’intelligence émotionnelle D’un point de vue linguistique, le mot émotion vient du verbe émouvoir qui signifie « mettre en mouvement ». C’est pourquoi nous disons parfois « ça remue à l’intérieur » lorsque nous sommes émus. Une émotion a d'abord une manifestation interne puis génère une réaction extérieure. Elle est provoquée par la confrontation à une situation et à l'interprétation de la réalité. Les émotions tiennent une place importante dans le monde du travail. Personne ne laisse son affectivité à la porte de son...
Les sites et dates disponibles
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À propos de cette formation
Tout public
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Intelligence émotionnelle
- Stress
- Anxiété
- Conflit
- Relations de travail
- Émotions
- Relations clients
- Émotion
- Relations aux autres
Le programme
Une émotion est différente d’une sensation et du sentiment.
Les six émotions fondamentales : Paul Ekman a identifié six émotions fondamentales :
la peur, la colère, la tristesse, le dégoût, la surprise et la joie.
Ces émotions se retrouvent dans toutes les cultures, quelque soient la race, la langue, la religion
ou les coutumes.
Les émotions primaires et les émotions secondaires et sociales : les émotions primaires sont
comme une matière première, à partir de laquelle on peut fabriquer toutes les autres émotions,
la peur engendre la timidité ou la jalousie, etc…
Développer sa compétence émotionnelle
Prendre conscience de ses émotions.
Comprendre et accepter ses réactions émotionnelles.
Gérer les situations délicates : conflit interne, pression extérieure.
Se servir de ses émotions
Exprimer ses émotions : La méthode des 4 « je ».
Anticiper ses émotions.
Remplacer ses émotions.
Mettre en place une démarche personnelle de gestion émotionnelle.
Gérer les émotions individuelles et collectives
2 jours
PEDAGOGIE
Exercices pratiques
individuels ou collectifs.
Echanges entre
professionnels.
Jeux dans une dynamique
d’épanouissement,
de plaisir et de sérieux
professionnel.
Utilisation de diverses
méthodes de dynamique
de groupe
INTERVENANTS
Selon le thème de la
formation, CQFD sélectionne
un pédagogue possédant
une expérience significative,
une maîtrise opérationnelle
et un profil particulier :
commissaire aux comptes
sophrologue, médecin,
chanteur d’opéra,
senior manager,
chef de cuisine,
gouvernante,
journaliste,
animateur
policier,
etc…
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l’intelligence émotionnelle