L’essentiel du droit des sociétés
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Dates au choix
Comprendre la forme juridique, le fonctionnement, les avantages et les inconvénients respectifs des différents types de sociétés : EURL, SA, SARL, SAS, SNC...
Connaître les rôles et responsabilités des différents acteurs : dirigeants, administrateurs, associés, actionnaires, organes extérieurs…
Appréhender l’environnement juridique et les incidences concrètes des différents actes de la vie des sociétés : création, évolution du capital, transmission, dissolution…
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Sociétés
- SARL
- Droit des sociétés
- EURL
- Responsabilité
- SA
- SAS
- Contrat de Travail
Le programme
Caractéristiques générales des sociétés
- Définition et objectif de la société
- Cadre juridique du droit des sociétés : hiérarchie des normes, droit européen et droit français, dernières réformes en droit des sociétés
- Réaliser des recherches juridiques en droit des sociétés : principes et réflexes clés
- Analyse des textes de référence et des bases de données sur les sociétés (sites web, bibliographie)
- Classification des typologies de sociétés : risque (il)limité, civile ou commerciale, de personnes ou de capitaux
- Critères de choix du type de société : responsabilité, ouverture du capital, fiscalité, organisation
- Comparer les cadres juridiques, fiscaux et sociaux de chaque société
- SA, SAS, SARL, EURL, SNC
- SCS, SCL, SCP, SCM
- Notions juridiques concurrentes : EIRL, professions civiles et commerçants, associations, GIE, SEL
- Atelier pratique : tableau de synthèse de comparaison de chaque société
- Apports des associés et participation aux résultats
- "Affectio societatis" et consentement libre et conscient des associés
- Capacité à participer à la vie juridique
- Validité de l’objet social du contrat de société
- Rédaction et signature des statuts et ses annexes
- mentions obligatoires des statuts : tableau des clauses statutaires obligatoires par types de société
- sort des actes passés pendant la période de formation
- formalités de constitution auprès du registre du commerce et des sociétés
- Atelier pratique : analyse de modèles de statuts et conseils rédactionnels
- Attributs de la personnalité morale : appellation, siège social, droits, responsabilités
- Statut des dirigeants sociaux : capacité juridique, nomination, révocation
- Contrat de travail du dirigeant : cumul d’un mandat social avec un contrat de travail, choix entre mandataire social ou salarié
- Caractéristiques de la délégation de pouvoir
- Atelier pratique : repérer les pièges dans la rédaction d’un contrat de travail cumulé avec un mandat social
- Responsabilités des dirigeants
- domaines de responsabilité : individuelle/collective, civile/pénale/fiscale
- responsabilité des dirigeants envers la société, les associés, les tiers
- sort des dirigeants en cas d’ouverture d’une procédure collective
- Atelier pratique : la responsabilité des dirigeants
- Les associés
- droit à l'information des associés et consultation des documents au siège social
- droit de participer ou de représentation des associés aux assemblées générales
- vote aux assemblées des associés : principe de quorum et vote et sanction des abus de majorité, de minorité
- entrées et sorties dans le capital
- responsabilité financière des associés
- Atelier pratique : calculer le quorum et la majorité pour assurer la validité des assemblées dans une SA et SARL
- Contrôle de la gestion par les commissaire aux comptes : rôle et conditions d'exercice
- Autorité des Marchés Financiers (AMF) : compétences et attributions
- L’approbation des comptes annuels
- Modification statutaires
- Transmission et cession de parts sociales ou d'actions
- Évolutions du capital : augmentation de capital par souscription en numéraire par une seule assemblée
- Dissolution anticipée - Liquidation
- Ateliers pratiques sur les différentes procédures
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