Jeunes managers : s'affirmer auprès de ses collaborateurs expérimentés
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
savoir s’affirmer en tant que manager au sein d’une équipe constituée de personnes expérimentées et atteindre les résultats fixés
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
cette formation Management est assurée par un expert en management d'équipe
nouveaux managers confrontés à des collaborateurs expérimentés
Les Avis
Les matières
- Manager
Le programme
Préparer sa prise de fonction avec son supérieur hiérarchique
Les questions clés à poser
Attentes et contributions respectives
Définition du rôle de chacun lors de la réunion de positionnement du nouveau manager
Développer la confiance en soi face aux collaborateurs expérimentés
Construire avec l’équipe son « code de bonne conduite » : communication, comportement, respect mutuel, solidarité, etc
Clarifier et partager mission et objectifs
État des lieux de l’autonomie des collaborateurs
Rôle et raison d’être de l’équipe et déclinaison des contributions de chacun
Créer la cohésion autour d’objectifs et de projets communs
Choix du mode de suivi en fonction des résultats de l’état des lieux réalisé
Reconnaître les contributions de chacun
Anticiper les sources éventuelles de conflits
Prendre en compte les personnalités difficiles : adapter son mode de communication
Préparer une argumentation persuasive pour faire adhérer les collaborateurs
Instaurer un état d’esprit positif et solidaire dans l’équipe
- s'entraîner au management situationnel face à un collaborateur
- s'entraîner au management situationnel face à une équipe
Informations complémentaires
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