FORMATION INITIALE AU COACHING

Lire le programme détaillé joint.

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En synthèse, le programme consiste à :

Réaliser un auto-diagnostic (conscientisation & conceptualisation) de son savoir-être et de son savoir-faire de coach en les développant :

- Comprendre le coach que l’on est et le coaching, en formulant et réalisant l’objectif que l’on poursuit en formation
– Vivre la démarche, les outils et les concepts du coaching individuel et d’équipe
–Recevoir du feed-back sur son savoir-faire et savoir-être
- Visualiser et commencer à réaliser la stratégie de commercialisation de son activité de coach
- Pratiquer en supervision.
Définition du coaching, du conseil et de la thérapieo La notion de miroiro La relation de coaching / de conseil / de thérapie (Diagnostic différentiel)o Les postures du coach / conseil / thérapeuteo La structure du coaching / conseil / thérapieLes différentes formes de coaching professionnelo Coaching individuelo Coaching d'équipe
Les champs d'applications du coaching professionnelo Coaching généralisteso Coaching spécialisés
La déontologie du coach et du coaching professionnelo Implication, alignement, sincérité & conséquenceso Confidentialité
La dimension « coach » naturelleo Fonctionnement « dominant » et fonctionnement « coopératif »o Retournement sur soio Visualisationo Conscientisation et conceptualisation des savoir-faire
La personnalité du coacho Base - Préférenceso Type MBTI – Type Ennéagrammeo Dynamique des fonctions – Dynamique de la baseo Développement & visualisation
Les interventions du coacho L'intuitiono Le questionnemento Les hypothèseso Le feed-backo Les mises en situationso Le non agir (silence….)o L'utilisation d'outilso ….8 Les outils du coach professionnelo Principes de baseo Outils de processus (Définition des résultats, visualisation des résultats, Index de la conscience, ligne du temps, niveaux logiques de la pensée, cartes de l'enfant intérieur, puzzle à deux, dessin projectif, Fil conducteur, la méta-position, le MBTI….o Outils d'évaluation et de suivi
Le coaching professionnel (particuliers & entreprises)o La demande de coachingo Le contrat de coachingo La structure de l'entretienL'entretien de coaching professionnelo La définition du/des Résultat(s) attendus du coaching et des séanceso La réalisation des Résultats attendus des séances et du coaching
Le résultat du coaching professionnelo Les résistanceso Le changemento Les croyances limitantes et facilitantes du coach
La pratique du coaching professionnelo Le coaching de coach de clients en supervisiono La supervisiono La conscientisation (la maîtrise du coaching)
Le marketing du coaching professionnelo Le marché du coachingo Le projet professionnelo Le plan marketing du projeto La pratique supervisée

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Au terme de cette formation, chaque participant saura notamment : le coach qu’il est (sa dimension « coach » : savoir être et savoir-faire), ce qu’est le coaching, comment le pratiquer, son niveau de professionnalisme (d’éthique), comment développer sa dimension « coach », quel mode d'exercice choisir, utiliser et conscientiser des outils et process de coaching……..