Formation initiale CHSCT : entreprise de moins de 300 salariés
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Des intervevants, des contenus et des méthodes étudiés pour des actions plus performantes
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Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Tout le fonctionnement CHSCT pour les entreprises de moins de 300 salariés!
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
3 Jours
Vous êtes membre du CHSCT et vous faite partie d’une entreprise de moins de 300 salariés ? Tissot formation vous propose une formation de 3 jours pour aborder les rôles, les missions et les difficultés possibles avec le CHSCT. Cette formation vous permettra de maitriser le cadre légal et les réglementations en santé et sécurité. Vous apprendrez à définir les risques professionnels, à gérer la santé au travail, la sécurité au travail et à maitriser la prévention des risques.
Cette formation vous permettra de réagir rapidement et efficacement et de savoir faire face à toutes les situations de risques possibles.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
La formation vise à vous doter de toutes les compétences nécessaires pour la CHSCT
La formation s'adresse aux profils suivants:
Membre du CHSCT
Délégué du personnel d'établissement de moins 50 salariés
Les Avis
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Des intervevants, des contenus et des méthodes étudiés pour des actions plus performantes
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
de l'équipe pédagogique
Les matières
- CHSCT
- Sécurité
- Santé
- Hygiène
- Stratégie d’entreprise
- Réglementations
- Risques
- Santé au travail
- Sécurité au travail
- Prévention des risques
Le programme
- Connaître les principaux textes applicables et les responsabilités civiles et pénales des différents acteurs
- Rechercher les données réglementaires et techniques fiables et les utiliser
- Identifier les interlocuteurs internes et externes et leurs rôles
- Comprendre le positionnement du CHSCT par rapport aux différents interlocuteurs
- Comprendre la composition du CHSCT
- Connaître les informations dont peut disposer le CHSCT
- Utiliser la BDES comme un nouvel outil d’information
- Focus sur les moyens d’action
- Maîtriser le rôle et les attributions du CHSCT
- Mesurer les conséquences de la mise en place d’une instance de coordination
- Comment agir en justice ?
- Se doter d’un règlement intérieur
- Préparer et dérouler efficacement les réunions : organisation, périodicité, ordre du jour, débats, vote, procès-verbal
- Exercices pratiques : déterminer les modalités de fonctionnement du CHSCT- Rédiger un PV de réunion
- Identifier les principaux risques professionnels
- Déceler et analyser les facteurs de risques psychosociaux et aider à les prévenir
- Analyser les conditions de travail, l’environnement physique et leurs dysfonctionnements
- Intégrer l’ergonomie dans la démarche de santé sécurité au travail
- S’impliquer dans l’élaboration du document unique
- Assurer ses missions relatives à la pénibilité au travail
- Connaître la réglementation relative à la pénibilité au travail et au compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P)
- Atelier pratique : Etudes de cas sur l’analyse d’un poste de travail – Exercice en groupe et sous-groupes : proposition d’actions de prévention
- Assurer une mission générale de surveillance
- Procéder à des inspections : objectifs, champs de l’inspection, les étapes
- Atelier pratique : simulation de visite
- Constituer une délégation
- Construire un arbre des causes
- Déclencher et mener l’enquête : décision de diligenter, le recours aux acteurs de la santé sécurité
- Informer l’administration
- Apprécier la gravité et l’imminence du danger
- Déclencher la procédure d’alerte
- Agir lors de divergences d’analyse d’un danger
- Connaître les modalités de l’exercice du droit de retrait
- Appréhender la notion de faute inexcusable de l’employeur et ses conséquences
- Atelier pratique : jeu de rôles
- Contribuer à la protection des salariés mis à disposition
- Appréhender le rôle du CHSCT lors des travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Connaître les obligations relatives au protocole de sécurité
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Formation initiale CHSCT : entreprise de moins de 300 salariés