Formation CHSCT Initial

Détail du programme de formation des Membres du CHSCT - Initial

Public Concerné
Les Membres du C.H.S.C.T. venant d’être élus. Session de 10 participants maximum.

Objectifs de la Formation des Membres du CHSCT
- Permettre aux stagiaires de comprendre le rôle et les attributions du CHSCT, sur les questions de l’Hygiène, de la Sécurité
et des Conditions de Travail, au sein des entreprises,
- Donner, aux membres du CHSCT, la méthodologie de recherche pour accéder aux documents nécessaires à la réalisation
de leur mission.

Durée de la Formation des Membres du CHSCT :
- 3 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est inférieur à 300.
- 5 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est supérieur à 300 (3 jours en Inter-Entreprise + 2 jours en Intra).

Lieu de formation : Au sein de l’un de nos centres de formation Inter à :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Contenu de la Formation CHSCT Initial

Première Partie : Fonctionnement et Attributions du CHSCT

- Les institutions représentatives de la sécurité en France
- Les relations avec les autres institutions représentatives du personnel
- Organisation et Fonctionnement du CHSCT
- Le mandat CHSCT
- Les membres du CHSCT
- Les réunions du CHSCT
- Les moyens du CHSCT
- Les moyens humains
- Les moyens matériels
- La protection des membres du CHSCT
- La compétence du CHSCT
- La compétence matérielle
- La compétence à l’égard des personnes
- Les attributions du CHSCT
- Le droit à l’information
- La consultation du CHSCT
- Le rôle du CHSCT en cas de situation dangereuse

Seconde Partie : Les outils de travail (et Formation Pratique)

- L’identification des risques
- Les risques, leur récapitulation
- Les fiches de données de sécurité
- Les équipements de protection individuelle
- Les gants
- Les harnais d’antichute
- Les chaussures et bottes de sécurité
- Les casques
- Les lunettes
- Les bouchons d’oreilles ou casques « anti-bruit »
- Autres équipements
- Vérifications périodiques
- Information et formation du personnel
- Obligation légale de formation à la sécurité
- La formation
- Organisation de la formation CHSCT
- Formation/Habilitation/Autorisation
- Habilitation/Autorisation
- L’accident de travail, de trajet
- Conduite à tenir
- Fiches de renseignements
- L’arbre des causes

Moyens Pédagogiques lors de la formation CHSCT
- Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés
- Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
- Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices
- Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage CHSCT
- Support de formation remis à chaque stagiaire

Modalités de mise en Œuvre
- L’intervenant FLOBEL s’attachera le plus possible à illustrer ses propos, en utilisant des cas concrets en rapport
avec l’activité de la société et en exploitant des cas pratiques types, sur ces différents aspects juridiques.
- Il mettra à disposition des stagiaires, une base de documentation nécessaire à l’exercice de la mission du CHSCT.

Evaluation et Suivi de la formation des membres du CHSCT
Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.

Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
- Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
- Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
- Pressentir les évolutions et les changements mis en place
- Détecter les besoins de formation