Chsct
Formation
En intra entreprise
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Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Méthodologie
En intra entreprise
-
Durée
3 Jours
Objectifs: Connaître et maîtriser une méthode d'analyse des risques professionnels. Connaître les aspects réglementaires liés à la fonction. Destinataires: Membres élus. Représentants de la direction
Précisions importantes
Modalité Formation continue
À propos de cette formation
AUCUN
Les Avis
Le programme
journée 1 Rappels sur le chsct Le champ d’application et le contexte
- Introduction : Quelques notions de réglementation
- Le domaine d’activité :
- Hygiène
- Sécurité
- Conditions de Travail
- Les objectifs :
- Réduire les dangers et les risques
- Eviter les accidents du travail et les incidents
- Eviter les maladies professionnelles ou à caractère professionnel
- Réduire les taux de fréquence et de gravité
- Le chef d’entreprise
- Le service SHE
- Le médecin du travail
- L’inspecteur du travail
- L’agent de la CRAM
- Organisation du CHSCT
- Un CHSCT quand ?
- Un CHSCT avec qui ?
- nombre de représentants
- Fonctionnement et moyens du CHSCT
- présidence, secrétariat
- les réunions
- crédit d’heures
- formation des membres
- Les missions
- Cadre législatif des missions
- Les documents du CHSCT
- Recourir au droit d’alerte
- Recourir à l’expert
- Veiller à l’application des prescriptions réglementaires
- Analyser les risques professionnels
- Analyser les accidents
- Exposés et exercice pratique
- Exposés
L’analyse a priori des risques professionnels
- Le décret du 05 novembre 2001 et le Document Unique d’Evaluation des risques professionnels
- La démarche d’analyse des risques
- Les risques généraux présents en entreprise
- Exposé et travail par question/réponse
- Définitions : accident, danger, risque, situation dangereuse, facteur déclenchant, évènement dangereux…
- La méthode d’analyse :
- le recueil des faits
- l’arbre des causes
- la proposition et l’adoption des mesures correctives
- Exposé, questions/réponses
- Exposé, exercices
Enquête et analyse de l’accident de travail
Cas pratiques :
- Construire de petits arbres des causes
- Etude de plusieurs cas concrets (fournis par l’entreprise et/ou le formateur)
- A partir du recueil des faits, extraction des faits
- Construction de l’arbre
- Proposition de mesures correctives
- Adoption des mesures les plus adaptées
Informations complémentaires
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