Formation CHSCT Renouvellement

Détail du programme de formation des Membres du CHSCT - Renouvellement

Public Concerné
Les Membres du C.H.S.C.T. ayant déjà bénéficiés de la formation initiale (Mandat de 4 ans).

Objectifs de la Formation Renouvellement des Membres du CHSCT
- Assimiler le dispositif légal de l’Hygiène et de la Sécurité du travail
- Actualiser les connaissances des membres du CHSCT vis-à-vis de l’activité de leur société
- Etre en mesure de répondre aux questions posées dans le domaine du CHSCT.

Durée de la Formation Renouvellement des Membres du CHSCT :
- 3 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est inférieur à 300.
- 5 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est supérieur à 300.

Lieu de formation : Dans vos locaux (en Intra-Entreprise)

Contenu de la Formation CHSCT Renouvellement

- Rappel des grandes lignes de la formation initiale des membres du CHSCT
- Les accidents du travail
- Les conséquences
- L'arbre des causes
- Les acteurs de la sécurité
- Qui dans l’entreprise est responsable ?
- La responsabilité pénale pour l’accident du travail
- L’évaluation des risques
- Le plan de prévention
- Les véhicules d’entreprises
- Les risques chimiques
- La circulation
- Les risques de glissades et de chocs
- La manutention
- Les travaux en hauteur
- Les EPI
- Les consignes générales de sécurité
- Les fiches de poste
- Les autorisations, habilitations et autres
- Le plan de circulation
- Le contrôle du matériel

Modalités de mise en Œuvre de la formation des Membres du CHSCT - Renouvellement
- L’intervenant FLOBEL s’attachera le plus possible à illustrer ses propos, en utilisant des cas concrets en rapport avec l’activité de la société et en exploitant des cas pratiques types, sur ces différents aspects juridiques.
- Il mettra à disposition des stagiaires, une base de documentation nécessaire à l’exercice de la mission du CHSCT.

Evaluation et Suivi de la formation des Membres du CHSCT - Renouvellement
Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.

Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
- Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
- Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
- Pressentir les évolutions et les changements mis en place
- Détecter les besoins de formation

Par ailleurs, l’intervenant FLOBEL reste à disposition des participants pour toutes difficultés, interrogations, conseils et recommandations liées à la formation des Membres du CHSCT.