Formations Groupe IGS Formation Continue

...Responsable diversité Diagnostics, méthodologies et mise en œuvre de politiques diversité Diversité de quoi parle-t-on ? Définitions des termes cruciaux Texte fondateur...

...définitions préalables pour mieux appréhender la notion de rémunération Rémunération et motivation : une relation de causalité relative Les aspects juridiques...

...conception - Prévention secondaire : régulation - Prévention tertiaire : réparation Mettre en place une politique de santé au travail Sens et relation au travail... Apprenez-en plus à propos de: Bien être, Santé au travail...

...Interrogation des connaissances préalables vis-à-vis de la relation éthique et entreprise Elargir la perception de l'entreprise au-delà de sa propre sphère...

...Marque employeur : stratégie et politique communication externe (réseaux sociaux, Web 2.0) A quoi sert une direction de la communication ? Présentation... Apprenez-en plus à propos de: Web 2.0, Communication externe, Réseaux sociaux...

...du compte de résultat et du bilan Analyse des Soldes intermédiaires de gestion Analyse du Cash Flow et de la Capacité d'Autofinancement Analyse du bilan... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...une stratégie RH Définir une organisation RH, faire évoluer les compétences des équipes RH Participer à la conduite du changement nécessaire au déploiement...

...La démarche et le processus stratégique La nature des décisions stratégiques Le référentiel stratégique et l'ambition de l'entreprise : la vision... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Formulation de l'internationalisation : objectifs et moyens Modalités d'action : export, partenariat, développement indirect, implantation, acquisition... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Développement international...

...de satisfaction, de confort, de pérennité... Etudier les forces en présence Qui sont les interlocuteurs (quels sont leurs pouvoirs) ? Quelles forces/faiblesses (prix...

...les conditions essentielles et les statuts Les conditions de fond spécifiques au contrat de société La formalisation du pacte social par les statuts Création... Apprenez-en plus à propos de: Droit des sociétés...

...Les ripostes directes (mise en demeure, exception d'inexécution...) Les ripostes judiciaires (exécution forcée, résiliation judiciaire, responsabilité contractuelle...)...

...autres tribunaux Appliquer les différents éléments du contrat de travail Identifier les contrats de travail spécifiques Les contrats précaires... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Connaître les autres impôts et les taxes à verser par l'entreprise...

...Relations sociales pour manager Introduction La "théorie des deux guichets" Rappel sur le rôle, les droits et les devoirs des représentants du personnel...

...contactez-nous. Sachez enfin que vous disposez de la possibilité de déduire l'investissement formation de votre revenu fiscal (frais réels)...

...Objectifs pédagogiques Mobiliser et fédérer ses collaborateurs. Faire preuve d'intelligence de situation. Profil Manager Leadership Identifier les fondements...

...la délégation Délégation et niveau d'autonomie de son collaborateur Entraînement à la délégation Comment développer une équipe performante ?...

...Identifier le processus stratégique Distinguer les différentes stratégies de développement Réaliser un diagnostic interne et externe de l'entreprise Maîtriser... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

...La communication de crise : une communication spécifique...