Groupe d'analyse et d'enrichissement

Le groupe d’enrichissement et d’analyse des pratiques constitue une véritable opportunité pour progresser dans sa pratique professionnelle en misant sur le groupe et les interactions entre les participants.



Public concerné
Professionnels sans lien hiérarchique qui partagent les mêmes préoccupations professionnelles, qui exercent des fonctions similaires .Le groupe peut être constitué au sein d’une même entreprise ou inter-entreprises

Finalité
Progresser dans sa pratique professionnelle
Exemples d’objectifs opérationnels
Prendre du recul dans sa pratique quotidienne
Développer des habiletés professionnelles
Développer la coopération
Consolider son identité professionnelle
Elargir son réseau et éviter l’ isolement

Démarche et moyens
La démarche peut trouver son application directement sur les métiers, les fonctions, l’organisation, voire les comportements professionnels.
Elle est participative et s’appuie sur le vécu professionnel (à titre d’exemples : adapter sa communication pour qu’elle soit plus efficace et permette la transmission de l’information, optimiser ses interventions en équipe pluridisciplinaire et de façon collégiale, développer le travail collaboratif et avec les réseaux spécialisés, prendre de la distance par rapport aux situations vécues et leur donner du sens, améliorer les outils de travail communs…) et sur l’apprentissage des uns des autres.
L’intervenant est garant du processus (retours au groupe, structuration des demandes, accompagnement des réactions, élaboration du plan d’action, évaluation des apprentissages…), stimule les apprentissages et fournit des informations de contenus.

Groupe de 5/6 professionnels

6 demi-journées de travail étalées sur 6 à 8 mois

Intervenant :
Consultant-Psychologue du travail- coach