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Gérer son Temps Efficacement
Formation
À Angers ()
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Durée
2 Jours
Objectifs: Maîtriser son temps. Utiliser des méthodes et des outils simples. Mesurer son degré de stress et localiser les points délicats'. Mettre en place un plan d'action. Destinataires: Toute personne ayant à faire face à un niveau d'activité nécessitant de s'organiser.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les Avis
Les matières
- Gérer son temps
Le programme
La gestion du temps est une préoccupation centrale dans l'organisation du travail. La charge de travail combinée à la réduction du temps de travail, les délais et la multiplicité des missions ont renforcé l'impression de non maîtrise du temps et d'amplification du stress.
Il devient essentiel pour chacun de prendre un temps de recul pour repenser l'organisation de ses journées et la gestion de ses activités. L'objectif de cette session est de vous aider à construire votre propre organisation, avec un plan d'action personnel qui vous permettra d'évoluer vers une gestion du temps plus efficace et moins stressante.
Modalités pédagogiques
La session s'organise autour des deux dimensions de la gestion du temps, individuelle et collective, et aboutit à un plan d'actions.
Tri'Actes propose une méthode active et participative s'appuyant sur :
- Un apport conceptuel de la part du formateur ;
- Des tests d'auto-diagnostic personnel ;
Une progression permettant aux participants de produire des outils à partir de leur contexte de travail
Programme pédagogique
Autodiagnostic de gestion du temps
- Comprendre son propre fonctionnement face au temps
- Les lois qui gouvernent le temps
Appréhender les scénarios de réússite et d'échec
Les méthodes et outils de la performance
- les outils de la gestion du temps
- la Méthodologie de Résolution de Problème et le « savoir dire Non »
- l'impact des styles de management : directif, explicatif, participatif, délégatif
Plan d'action individuel
Informations complémentaires
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