Expression et communication à l'oral et à l'écrit dans l'entreprise

Le contenu est complètement défini avec les partenaires de l'entreprise, après une étude et une analyse des besoins annoncés et repérés par l'entreprise.

La mise en place de cette action n'est possible qu'après une adhésion complète des personnes concernées et une information transparente auprès des chefs de service ou chefs d'équipe.

Le contenu de la formation est construit à partir des supports écrits internes de l'entreprise.

Les supports de formation sont dans la plupart des cas issus de « matériaux » utilisés dans l'entreprise : notices de produits, notes de services, emploi du temps, plans de locaux, modes d'emploi de machines...