L'évaluation des personnes
Formation
À Paris Cédex 03
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Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris cédex 03
-
Dates de début
Dates au choix
Public et conditions d'accès
Avoir validé l'UE "méthodes et outils d'évaluation " du Master 1 de psychologie ou son équivalent. Etre inscrit dans un cursus de psychologie.
Objectifs pédagogiques
Connaître les principales épreuves d'évaluation utilisables dans le champ de l'orientation des adultes.
Former des psychologues compétents dans le domaine de l'évaluation des personnes, du choix des épreuves à la restitution des résultats : " un utilisateur de test compétent utilise les tests de manière appropriée, de manière professionnelle, et de manière éthique " (extrait des recommandations internationales).
Compétences visées
Savoir estimer les limites de fiabilité des tests psychologiques.
Savoir choisir et utiliser les tests psychologiques : du choix des épreuves à la restitution des résultats.
Mots-clés
Psychologie cognitive
Psychologie différentielle
Test psychologique
Bilan de compétences
Orientation professionnelle
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Savoir estimer les limites de fiabilité des tests psychologiques.
Savoir choisir et utiliser les tests psychologiques : du choix des épreuves à la restitution des résultats.
Les Avis
Les matières
- Évaluation de la formation
Le programme
Contenu
Principes et méthodologie de la mesure en psychologie.
Rappels de statistiques
La validation psychométrique des épreuves d'évaluation.
L'utilisation d'épreuves d'évaluation dans une pratique d'orientation.
L'évaluation des capacités cognitives et des compétences, des intérêts professionnels, des valeurs, des traits de personnalité...Approches théoriques et pratiques.
Présentation de différentes épreuves et de leurs conditions d'utilisation :
- tests de raisonnement logique type facteur g (Matrice de Raven, D2000, RCC...) et batteries factorielles (NV5 et NV7, DAT5...)
- questionnaires d'intérêts : Hexa 3D, Horizons de carrière, IRMR 3...
- questionnaires de personnalité : Néo Pi-3, MBTI.
L'évaluation dynamique des aptitudes.
L'éducation cognitive
La restitution des résultats.
Déontologie de l'évaluation.
Modalité d'évaluation
Réalisation d'un dossier.
Bibliographie
- Vrignaud et Bernaud (2005) : L'évaluation des intérêts professionnels. Edition Mardaga.
- Chartier, P (2012) : Evaluer les capacités de raisonnement avec le test RCC. Edition Eurotest
- Guedon, MC., Savard, R., Le Corff, Y et Yergeau, E. (2011) : Tests à l'appui. Edition Septembre éditeur
- Rolland, JP. (2004) : L'évaluation de la personnalité. Edition Dunod.
- Laveault, D. et Grégoire, J. (2002) : Introduction aux théories des tests en sciences humaines. De Boeck
- Chartier, P., Terriot, K. & Vrignaud, P. (2018) : L'orientation scolaire et professionnelle. Pratiques d'évaluation. Mardaga.
- Chartier, P. (2018) : L'évaluation en psychologie : tests et questionnaires. Edition In Press.
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