Etre acteur du changement

Comprendre la notion de changement

• Les situations de changement : causes et effets.
• Fatalité ou résultat d’une action délibérée.
• Anticipation ou effet de surprise.
• Les différentes situations face au changement.
• Les étapes des transitions réussies.

Adopter le savoir-être nécessaire pour mieux vivre le changement

• Les composantes de l’estime de soi.
• La confiance et l’affirmation de soi.
• L’adaptabilité aux contraintes et l’anticipation.

Identifier les comportements aidants

• Écouter activement et reformuler.
• Maintenir la communication.
• Rester positif et chercher la concertation.
• Être flexible.

Eviter les comportements bloquants

• Les différentes attitudes non assertives.
• L’émotivité.
• La réactivité et l’affrontement.

Accompagner le changement

• Devenir acteur du changement pour soi et pour les autres.
• Savoir évoluer au sein d’équipes et / ou s’intégrer à un projet transversal, évoluer dans la mobilité.
• Développer sa créativité.
• Gérer son stress.
• Utiliser l’intelligence émotionnelle et l’intuition.

Plan d’action individuel