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Droit du travail pour manager

Formation

À Paris ()

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Description

  • Typologie

    Formation

Identifier les sources du droit du travail et comprendre leur articulationConnaître les modalités d'intervention de l'inspection du travail et du conseil des prud'hommesOptimiser la rédaction du contrat de travail en s'appuyant sur une base sécurisante, en connaître les règles de modification et de ruptureExercer son pouvoir disciplinaire

À propos de cette formation

Entrepreneur - Responsable Business Unit - Cadre

Ce module ne réclame pas de pré-requis particuliers.

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2017

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L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.

Les matières

  • Manager
  • Contrat de Travail

Le programme

  • Droit du travail pour manager

    Se repérer dans les sources du droit social

    • La multiplicité des normes (conventions OIT, code du travail, convention collective, usages…)
    • Les règles d'articulation des normes : principe de faveur ; ordre public dérogatoire
    Identifier les instances de contrôle du droit du travail
    • L'inspection du travail
    • Le conseil des prud'hommes
    • La compétence des autres tribunaux
    Appliquer les différents éléments du contrat de travail Identifier les contrats de travail spécifiques
    • Les contrats précaires (CDD et CTT)
    • Le contrat de travail à temps partiel
    Gérer l'évolution du contrat de travail
    • La suspension et les modifications du contrat de travail
    Exercer le pouvoir disciplinaire dans l'entreprise
    • Le règlement intérieur : contenu, procédure d'adoption et contrôle
    • Le pouvoir disciplinaire : l'échelle des sanctions ; les degrés de gravité de la faute
    • La procédure disciplinaire ; garanties et contrôle
    Conduire une rupture contractuelle et gérer une rupture de contrat Appréhender les relations sociales
    • Panorama des rôles et moyens des Institutions représentatives du personnel

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