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Droit social : relations individuelles
Formation
À Paris ()
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Description
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Typologie
Formation
Hiérarchiser les sources selon leur force obligatoire en faisant apparaître la problématique de la réglementation du contrat de travail dans son cadre légal et conventionnelUtiliser les outils nécessaires (code du travail, jurisprudence, conventions collectives, accords collectifs, usages) dans des situations opérationnellesGérer les différents contrats de travail
À propos de cette formation
RRH - Gestionnaire / Assistant RH - Tout professionnel RH en charge des contrats de travail
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.
Certification IGSAttestation de formation
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- Contrats
- Contrat de Travail
Le programme
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Droit social : relations individuelles
Lien de subordination, notion de bonne foi contractuelle. Différentes typologies
- Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
- Contrats précaires et atypiques : Contrat de travail à durée déterminée (CDD)
- Extériorisation de l'emploi : travail à domicile et télétravail
- Mise à disposition, prestation de services, sous-traitance (travail dissimulé, marchandage)
- Durée du travail
- Suspension du contrat de travail
- Santé et sécurité au travail
- Aspects du droit de la Formation professionnelle
- Modification du contrat et des conditions de travail
- Articulation entre le droit international, communautaire et national
- L'exercice du pouvoir disciplinaire de l'employeur
- Rupture du contrat de travail, les différents cas et causes de rupture en fonction du contrat de travail (également : étude de la rupture négociée et de la résiliation conventionnelle du contrat de travail)
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Droit social : relations individuelles