Formation droit contrats anglais

... de la façon suivante : parcours L1 et L2 : - appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales - acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, économie, gestion, sociologie - connaissance et utilisation... Apprenez-en plus à propos de: Outils bureautiques, Techniques juridiques, Ressources humaines...

...Objectifs: contrat de professionnalisation en CDD 24 mois ou à durée indéterminée. Destinataires: toute personne désirant poursuivre des études supérieures...

...Principales matières enseignées UE1- Stratégie et marketing : développement international UE2- Gestion-Finance : finance anglo-saxonne, international finance UE3- Environnement juridique et fiscal des affaires internationales : droit international des affaires, le contrat de vente internationale... Apprenez-en plus à propos de: Développement international...

... à la gestion et à la prévention des risques. Animer: promouvoir et organiser l'offre. Destinataires: Etre âgé de moins de 26 ans. Conclure un contrat de formation. par alternance avec un employeur. agréé ou habilité...

... de réaliser en alternance, vise à former des personnes pouvant exercer des responsabilités dans : le management et la gestion des achats à l'international (prospection, négociation, suivi des contrats…). le management et la gestion de la force de vente internationale....

...Objectifs: La licence de science politique est composée de 6 semestres. Les 4 premiers semestres sont effectués dans une autre discipline où par priorité existent déjà des enseignements de science politique (droit, AES, histoire, lettres modernes, sociologie, philosophie, économie, etc …)....

...Principales matières enseignées Gestion Administrative Gestion de la Paie Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Droit du Travail Système d'Information RH Management Qualité, Projet, Equipe Contrôle de Gestion Sociale Gestion de la Formation Gestion des Relations Sociales Anglais (TOEIC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Assistant de gestion, Assistant de formation...

...Objectifs: Préparer de futurs professionnels commerciaux et développer des compétences en vente,négociation et relation clientèle. Destinataires: Etre âgé de moins de 26 ans. Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité...

...Pour devenir : - responsable des ressources humaines - directeur d'agence - conseiller formation - chargé de recrutement - responsable administratif Statuts : étudiant, contrat de pro, salarié, demandeur d'emploi...

... ou en alternance (contrat de professionnalisation) ou en formation continue...

...Principales matières enseignées Gestion Administrative Gestion de la Paie Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Droit du Travail Système d'Information RH Management Qualité, Projet, Equipe Contrôle de Gestion Sociale Gestion de la Formation Gestion des Relations Sociales Anglais Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Assistant de gestion, Assistant de formation...

... peut se préparer à temps plein ou en alternance (contrat de professionnalisation) ou en formation continue. COURS DISPENSES EN FRANCAIS (niveau requis : B2) > Candidater en licence professionnelle > Informations pour les étudiants étrangers...

...Objectifs: Alors qu'il était uniquement administratif, assurant la gestion de la paie, des contrats et des congés, etc., le technicien GRH évolue vers une fonction de gestion de ressources humaines. Sous la responsabilité du DRH, il participe à différentes missions notamment: au plan...

... des équipes. Destinataires: Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Pas de limite d'âge pour le contrat de professionnalisation et autres actions de professionnalisation. Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers. Conclure un contrat de formation par alternance...

... aptitudes et connaissances générales se définissent de la façon suivante : parcours L1 et L2 : - appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales - acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, économie... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion, Développement international...

...Tenir compte de l’aspect humain et social pour le développement des activités de votre entreprise. La gestion et la résolution des conflits vous intéressent. Votre volonté est de préserver les intérêts de la société en maîtrisant la masse salariale tout en ayant recours aux outils de droit... Apprenez-en plus à propos de: Anticiper les besoins de l'entreprise, Compétences linguistiques et culturelles, Gestion de la mobilité...

...Description : Inscription en formation initiale, formation continue, ou en alternance via un contrat de professionnalisation, ou un contrat d'apprentissage. Un diplôme correspondant aux besoins des étudiants comme des entreprises en formation de haut niveau au management des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Management des ressources humaines, Responsable de département...

... du personnel. Appréhender la mission sous un angle stratégique. Evoluer à l'issue de la formation en autonomie sur la fonction RH et ainsi contribuer à l'implantation et. au développement de la fonction dans les PME/PMI. Destinataires: Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Pas...

... entreprise ayant en charge la gestion du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière ... Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines Inscrit RNCP : Inscrit Codes NSF... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...

...) MATHEMATIQUES FINANCIERES LOGICIEL D'ACTUARIAT DROIT DES CONTRATS PLANS DE FINANCEMENT PRODUITS D'EPARGNE ET D'ASSURANCE COMPLEMENTAIRE SANTE RETRAITE ASSURANCE...