Document unique : exploitation, mise à jour (TMS, addictions, RPS) et plan d'actions
Formation
À Paris
-
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 550 € HT -
CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
ADRIA Développement
Mention complémentaire (75) Paris / En présentiel750 € HT -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 150 € HT -
Ineris
Formation (75) Paris / En présentiel1 200 € HT -
Apave Paris
Formation (75) Paris / En présentiel735 € HT -
CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Décembre
Objectifs Questionner sa démarche d'évaluation des risques pour mettre en place un processus de mise à jour et d'exploitation dynamique Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques, et notamment les risques psychosociaux (RPS) Positionner le document unique comme un outil de prévention au quotidien
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1. Les enjeux de l'évaluation des risques
- principes généraux de prévention et décret du 5 novembre 2001
- analyse du document unique par l'administration : les points sensibles
- document unique et responsabilité pénale
2. Prise de recul sur sa démarche d'évaluation des risques, la revue des "variables"
- les unités de travail sont-elles bien définies ?
- est-on dans une logique pluridisciplinaire ?
- quels sont les résultats obtenus, les écarts par rapport aux objectifs initiaux ?
- quelles conséquences et actions ont été mises en place ?
- avec quelle(s) méthode(s) ?
3. Mise à jour obligatoire du document unique, quelle(s) intégration(s) ?
- définition des objectifs, acteurs et moyens
- de la mise à jour formelle à l'évolution du document unique, comment procéder ?
- les différents niveaux de mise à jour : cas des AT/MP, évolution de l'organisation du travail, évolution réglementaire
- comment évaluer les nouveaux risques : risques à effets différés, TMS, addictions… ?
- revue et apports de différentes méthodes d'analyse en fonction des risques à intégrer
4. Evaluation des risques psychosociaux, les différentes solutions
- comment repérer les risques psychosociaux ?
- quels sont les facteurs de risques à prendre en compte ?
- quelle méthode choisir pour les recenser : questionnaires, grille d'observation… ?
- identifier les dysfonctionnements et analyser les risques
5. L'intégration spécifique des résultats de l'évaluation des RPS dans le document unique
- transposition de la démarche de transcription des risques aux RPS
- quid de formaliser les RPS dans un document spécifique en annexe du DU ?
- indicateurs à prendre en compte dans la démarche d'évaluation et de suivi des RPS
- nécessité de corréler les RPS et le plan d'actions avec les outils RH existants
6. Le plan d'actions, outil d'amélioration de la démarche prévention
- élaboration du plan : définition des mesures à court, moyen et long termes
- détermination des personnes en charge des actions
- choix des indicateurs de suivi et de performance
- lien entre document unique et plan d'actions
7. Faire du document unique un outil dynamique de management de la sécurité
- lien entre document unique, plan d'actions, politique sécurité, programme annuel de prévention et système de management de la sécurité
- comment impliquer les salariés ?
- passer d'indicateurs sous-exploités à des indicateurs d'actions
- comment et avec qui faire vivre le système ?
Document unique : exploitation, mise à jour (TMS, addictions, RPS) et plan d'actions
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