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Formation Direction et Gestion (Belgique)
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- 2 Jours
... une gestion par les budgets peut s'avérer dangereuse pour l'organisation ? Quels sont les vrais bons indicateurs de la performance ? » Le rôle de l'informatique... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Stratégie pour la performance, Economie numérique...
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- Aix En Provence, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Novembre
...Caractériser et affermir son leadership en développant des compétences managériales et relationnelles en situation d'encadrement de proximité. Apprendre à valoriser l'autonomie de ses collaborateurs, leurs réussites et s'initier à la gestion des conflits permettront d'augmenter la performance... Apprenez-en plus à propos de: Manager de proximité, Fonction managériale...
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- Septembre
...écoute spontanée, écoute active, questionnement et reformulation. Elaborer un argumentaire personnalisé, adapter sa réponse à son interlocuteur... Apprenez-en plus à propos de: Style de management...
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- Octobre
- 3 Jours
...Etudier la marque : les différents types, fonctions, protection. Stratégie de fixation du prix. Les facteurs qui influencent le prix. Calculer le coefficient d'élasticité... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Positionnement de marque, Chef de département...
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- Septembre
... La gestion du temps et des priorités. Déterminer des indicateurs pour élaborer son tableau de bord... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Manager son équipe, Meilleures pratiques...
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...Introduction Pourquoi le poste de manager est-il difficile ? Présentation de la formation Facteurs clefs de succès Concentration Equilibre Gestion...
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... Types de conflits Atelier : se rappeler d'un conflit passé, du statut des acteurs, du déroulement et des conséquences Enjeux de la gestion de conflits...
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...Introduction Pourquoi le poste de manager est-il difficile ? Présentation de la formation Facteurs clefs de succès Concentration Equilibre Gestion...
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...Managers expérimentés amenés à diriger d'autres managers Pré-requis :Avoir une expérience très significative en terme de management et gestion RH de personnel - Avoir développé des aptitudes mentales et les compétences clefs d'un manager confirmé Objectifs :Organiser une équipe de manager - Fédérer...
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... du manager Gérer ses managés Donner des objectifs Organiser le travail Fixer les priorités Prendre des décisions Contrôler Autres tâches courantes Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe...
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...Introduction au langage D Le D par rapport au C, C++, C# et Java Pourquoi utiliser le D Mettre en place un environnement de développement Créer une première...
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...d'embauche Cadre légal Que peut-on faire en entretien ? Que ne doit-on pas faire ? Ne jamais oublier la responsabilité sociétale du manager Choisir son... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...
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...Avez-vous déjà envisagé de convoquer un collaborateur à un entretien individuel ? exemples de cas typiques Conclusion...
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...Conclusion Atelier : témoignages de manager Erreurs typiques Dévier sur des sujets annexes Centrer sur un point (la revalorisation) Communiquer des griefs...
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...Introduction Qu'est-ce qu'une équipe ? Le rôle du manager Présentation du cours Enjeux de la gestion d'équipe Les enjeux pour le manager Les enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe...
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... de gestion Atelier pratique : Définition des types d’indicateurs à mettre en place La conception d’indicateur Les acteurs – Les destinataires de documents...
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...La présentation slides Le tableau Les post-its Bloc notes Autres Risques Réunion qui change d'objectifs Conflits entre acteurs Absence d'un acteur majeur...
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...l'accueil du collaborateur Identifier le poste de travail Lister le matériel nécessaire Faire les demandes d'achats éventuels Définir le plan de formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...