Le DIF dans le Secteur Public

Maîtriser le contexte juridique et identifier les enjeux

• ·Analyser la loi du 2 février 2007 et ses décrets d'application.
• ·Identifier les enjeux et la position des différents acteurs.
• ·Repérer les contraintes.

Définir des règles du jeu claires et accessibles en respectant le cadre légal

• ·Conditions d'ouverture du droit.
• ·Procédure de demande.
• ·Formations accessibles au titre du DIF.
• ·Articulation Plan/DIF.
• ·Articulation DIF/Période de professionnalisation.
• ·Régime du temps de formation : HT, TT, Mixte HT/TT.
• ·Anticipation des droits au DIF.
• ·Transférabilité en cas de détachement et de mutation.
• ·Rôle du CNFPT.

Définir une politique DIF en lien avec le développement des compétences

• ·Analyse d'accords de référence : SNCF, LA POSTE
• ·Pistes pour intégrer le DIF dans le développement des compétences.

Communiquer sur le DIF

• ·Communiquer sur sa politique DIF : Charte DIF.
• ·Dialoguer avec les partenaires sociaux.
• ·Informer les acteurs de terrain : encadrement et agents.