Devenir Formateur en Droit ou Formateur Juridique

Formation

À Bordeaux, Paris, Toulon et dans 5 autres établissements

1 001 - 2 000 €

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Description

  • Durée

    3 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

La formation que vous propose Juridicae vous permettra de devenir formateur en droit ou formateur juridique. Vous apprendrez à transmettre la matière juridique que vous maîtriserez parfaitement. Vous saurez adapter votre pédagogie et la pratique aux différents types de public. Ces compétences vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles.

Précisions importantes

Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Bordeaux ((33) Gironde)
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Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Lille ((59) Nord)
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Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Lyon ((69) Rhône)
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Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Marseille ((13) Bouches-du-Rhône)
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Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Paris ((75) Paris)
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Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Rennes ((44) Loire-Atlantique)
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Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Toulon ((83) Var)
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Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Toulouse ((31) Haute-Garonne)
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Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
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À propos de cette formation

Objectif de la formation de formateur en droit :

*Être capable de mettre en place une formation juridique.

*Être capable d'animer une formation en droit.

*Mettre en application une formation juridique dans le respect du droit de la formation professionnelle.

*Acquérir une méthodologie de formation spécifique à la matière juridique

*Respecter la réglementation de la formation et la déontologie.

Cette formation ne vous dispense pas de vous mettre en règle avec la DDTEFP de votre département ensuite pour pouvoir exercer cette profession réglementée. Il s'agit d'une formation pratique et méthodologique

Cette formation s’adresse aux juristes de niveau Bac +4 souhaitant faire de la formation juridique en entreprise, collectivité ou administration.

Juristes de niveau Bac + 4 et plus, expérimentés.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Formation Juridique
  • Capacité pédagogique
  • Transmission de connaissances juridiques
  • Enseignement juridique
  • Déontologie du formateur
  • Mise en place d'une charte du formateur
  • Adaptation d'un cours juridique au public
  • Création de supports de formation juridique
  • Création de diaporamas de formation
  • Utilisation du paperboard
  • Evaluation de stagiaires

Professeurs

Juriste specialisé

Juriste specialisé

Le programme

Tests Préliminaires

Les aptitudes pédagogiques du stagiaire sont évaluées par une série de tests

Notions préliminaires : Le cadre réglementaire de la profession :

  • LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
  • Décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue
  • LOI n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale

I - Déontologie, la charte du formateur :

  • Tests préliminaires sur les stagiaires et correction.
  • Etude de la déontologie et mise en place de la charte.

II - La matière juridique et la formation :

  • Tests préliminaires sur les stagiaires et correction
  • Adaptation
  • Analyse du besoin, des objectifs.
  • Analyse du profil des stagiaires profanes ou initiés.
  • Diriger le stagiaire vers un programme adapté.
  • La question de la veille juridique effectuée par les formateurs dans leurs matières de prédilection et son utilisation.

III - Le support de formation :

  • Tests préliminaires sur les stagiaires et correction.
  • Les caractéristiques du support (conception, rédaction, illustrations.)
  • Le support papier.
  • Le support CD. L’utilisation du support.

IV - Le diaporama de la formation et l’utilisation du paperboard :

  • Tests préliminaires sur les stagiaires et correction.
  • La construction du diaporama (structure, évolution, illustration).
  • L’utilisation du paperboard.

V - L’évaluation :

  • Tests préliminaires sur les stagiaires et correction.
  • Des modalités d’évaluation durant la formation.
  • Des modalités d’évaluation en fin de formation (à chaud, à froid). Evaluation du formateur. Rapport d’évaluation (rédaction, structure…)
  • Mise en situation des stagiaires – Jeux de rôles.
  • Suivi.

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