Développer son Efficacité Et Optimiser son Organisation
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs: Optimiser son organisation -Privilégier les tâches essentielles de sa fonction -Gérer les priorités et les imprévus -Tirer le meilleur parti des outils -S'affirmer pour mieux s'organiser -Gagner en sérénité et en performance. Destinataires: Assistant(e) de direction
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Le programme
Programme de formation :
MIEUX CONNAITRE SON EMPLOI DU TEMPS POUR MIEUX LE GÉRER
- Analyser l'utilisation de son temps et sa relation au temps
- Repérer son style d'organisation
S’APPROPRIER LES PRINCIPES D’UNE ORGANISATION EFFICACE
- Evaluer ses marges de manœuvre
- Questionner ses habitudes
UTILISER AU MIEUX LES OUTILS À SA DISPOSITION
- S’appuyer sur les outils classiques : agenda, planning, check-list
- Acquérir de nouveaux outils : QQCOQP, le schéma heuristique…
- Tirer profit des outils informatiques : messagerie, agenda électronique
ADOPTER DE NOUVEAUX COMPORTEMENTS
- Repérer ses "croque-temps" et savoir s'en protéger
- Gérer les interruptions et les imprévus
S'ORGANISER AVEC SON MANAGER ET SON ÉQUIPE
- Faciliter l'accès aux informations
- Mettre en place des règles de travail
GÉRER LES PRIORITÉS
- Clarifier ses missions
- Prévenir l'urgence pour mieux la gérer
ORGANISER SA PERFORMANCE
- Mettre en place une communication efficace et sincère
- Gérer son stress : techniques de relaxation, de visualisation, de respiration
S’AFFIRMER POUR BIEN S’ORGANISER
- Savoir dire oui, oser dire non lorsque c'est nécessaire
- Trouver des compromis satisfaisants pour tous
Méthodes pédagogiques :
- Alternance entre théorie et exercices pratiques
- Accompagnement individuel ou en groupe
- Mises en situation et applications basées sur les situations proposées par le participant
- Adaptation du contenu en fonction des besoins et des objectifs individuels
Les + Biosens :
Avant la formation :
- Une I.A. (investigation appréciative) effectuée par téléphone auprès de chaque participant afin d’ajuster la pédagogie et les cas pratiques aux attentes réelles du participant
Pendant la formation :
- Un dispositif complet qui tient compte de l’ensemble des attentes et des exigences des participants
- Une pédagogie innovante et ludique centrée sur la dimension émotionnelle de l’apprentissage afin de renforcer l’appropriation du message
Après la formation
- Réalisation d’un support pédagogique personnalisé intégrant les connaissances développées lors du stage, les cas pratiques et les exercices filmés le cas échéant
- Un suivi inconditionnel - par mail ou par téléphone - sur la base du volontariat afin d’accompagner la personne et d’ainsi pérenniser les apprentissages
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