Formation efficacité personnelle paris, Formation developpement personnel paris, Formation management paris, Formation intra entreprise, Formation sur mesure

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

  • Heures de classe

    14h

Objectifs: Travailler et accroître son efficacité personnelle. Optimiser sa manière et de travailler avec les autres. Adopter des postures propices à l'efficacité personnelle et interpersonnelle. Accroître son leadership et développer un climat de confiance. Destinataires: Toute personne qui cherche à améliorer son efficacité au travail. Avantages: 20% de théorie et 80% de mises en pratique. Alternance de séquences d'échanges, de réflexion et d'exercices. Analyse de cas, retours d'expériences de missions du consultant formateur. Les exercices de mise en situation et simulation seront adaptés en fonction des missions des participants.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
15 Rue Victor Duruy, 75015

Date de début

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Les Avis

Le programme

Les 7 règles d'or pour développer son efficacité personnelle

C'est une formation developpement personnel à paris, elle fait partie de la gamme Efficacité personnelle - Communication.

1. Être proactif / force de proposition
- Prenez des décisions et assumez vos choix,
- Prenez des initiatives avec confiance,
- Développez la confiance en soi.

2. Identifier présicement votre objectif
- Définir ses objectifs en cohérence avec ses valeurs,
- Quelles sont les fondements et les clés du succès d'un entretien.

3. Gérer votre temps et vos priorités
- Analyser la gestion de son temps,
- Identifier l'urgent de l'important,
- Maîtriser les principes d'une gestion du temps efficace,
- Connaître les outils personnels de gestion du temps.

4. Créer un climat de confiance en travaillant votre empathie et votre écoute
- Pratiquer l’Écoute Active pour comprendre votre interlocuteur et susciter sa confiance,
- Demander régulièrement du feed-back,
- Développer le travail collaboratif,
- Le pouvoir de la confiance et de la loyauté et son impact dans les relations interpersonnelles.

5. Anticiper et maîtriser les conflits
- Les signes avant-coureurs du conflit,
- Les modes d'expression du conflit,
- Acquérir une méthode de traitement des conflits,
- Anticiper le conflit.

6. S'auto-motiver
- Se motiver en permanence,
- S'impliquer dans l'atteinte de ses objectifs,
- Développer un réseau relationnel pour soutenir votre action,
- Accroître la confiance en soi.

7. Définir son plan d’actions personnel.

Découvrez aussi la Formation Gestion du stress, la Formation Gestion des conflits, la formation Conduite du changement et la Formation Prise de parole en public à Paris

Informations complémentaires

Nombre d'élèves par classe : 8
Personne de contact : Fabrice Gardel

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