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Formation développer sa créativité professionnelle

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

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Les Avis

Les matières

  • SA

Le programme

Encourager et libérer la créativité est fondamental. Comment transformer les contraintes, les peurs et les incertitudes en propositions positives, en idées, en innovations ? La créativité n’est pas un don, une capacité réservée aux artistes ou à quelques élus, mais un potentiel présent chez tous les individus qui ne demande qu’à être développé et nourri. Objectifs de la formation développer sa créativité professionnelle :Améliorer les produits et services de l’entreprise ainsi que ses performances. Mettre la créativité au service du développement de l'entreprise. Instaurer un climat propice à l'expression d'idées nouvelles. Améliorer les techniques de réunions et la cohésion d’équipe.Programme de la formation développer sa créativité professionnelle : Les freins à la créativité
  • Comprendre le rôle majeur de la production d’idées dans l’entreprise
  • Analyser les causes des défauts créatifs
  • Identifier les influences, freins et obstacles à la créativité
  • Nos ambiguités communicantes
  • Les facteurs créaticides
Développer ses capacités créatives
  • Oser se présenter avec créativité.
  • Dépasser ses inhibitions et s'autoriser à imaginer.
  • Adopter des attitudes créatives.
Une méthodologie pour la créativité
  • Révéler ses ressources créatives inexploitées.
  • Sortir des routines inutiles avec le planning créatif.
  • Franchir le pas de la micro-innovation continue.
  • Accueillir positivement les idées nouvelles.
  • Poser le problème : percevoir puis analyser.
  • Évaluer les solutions : trier et sélectionner.

Utiliser la créativité en équipe

  • Contribuer à une ambiance stimulante et facilitante.
  • Faire preuve d'ouverture et d'originalité.
  • Enrichir les idées par le rebond créatif.
  • Être un acteur prolifique dans l'émission des idées.

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