Developpement Personnel pour Manager Levallois-Perret Hauts-de-Seine

Donner plus de force et de précense à une image de manager

Les critères environnementaux d’une image pour agir.

• Un environnement géographique qui encadre.
• Les environnements quantitatifs et qualitatifs qui entrent en action dans la puissance de l’image.
• Les cinq dimensions de la personnalité.
• La réputation.

Les principes et les quatre règles de base pour la soigner.

• Autoportrait.
• La notoriété du leader, source de valeur.

Les outils et les taux de la notoriété.

• La mission, un rôle pour un leader.
• Une identité unique.
• Les valeurs qui composent votre image de leader.

La constitution d’une image

• Le socle :Des bases maîtrisées et des écueils à vivre.
• Le corps

Les talents qui singularisent votre valeur ajoutée.
Quatre recherches fondamentales sur les comportements. Leader à s’approprier.

• Des effets qui font la différence.
• Avoir une image pérenne même dans la tempête.
• Être et ne pas paraître.
• Une image paradoxale et les effets à assumer.

Conseil en image personnalisé.

Road Book individuel : Un programme à suivr.