Counseling, intervention, entretien et groupe

Contenu

L'entretien
Perspectives historiques sur le counseling - Counseling, psychologie et psychothérapie. Psychologie du counseling, psychologie clinique et psychologie du travail. Donner des conseils ou tenir conseil.
Les différentes approches du counseling - Approches cognitivo-comportementale, psychodynamique, existentielle, humaniste et constructiviste.
L'entretien de conseil - Efficacité. Les différentes étapes, sa structure de base, l'alliance de travail, la conclusion. Quelques modèles d'entretien. Les processus de changement. La relation dialogique.
Le groupe
Approche des auteurs et principaux concepts de la psychologie des groupes.
Approche clinique des groupes — affectivité et dimension de l'imaginaire dans le groupe, les tensions dans le groupe, fonctionnement psychique du groupe.
Approche systémique des groupes — concept de système et notions de rétroaction, organisation hiérarchique de la communication, communication paradoxale, communication digitale et analogique, complexité et métacommunication.
Approche psychosociale des groupes — interactions, rôles, normes et règles sociales dans les groupes, normalisation, conformisme et innovation, intégration, changement.
Mise au travail de ces concepts et processus en psychologie de l'orientation et du counseling.
Contextualisation et intégration
Premier développement des capacités de compréhension de la dynamique des interactions en entretien et dans les groupes restreints par études de cas et mises en situation.

Modalité d'évaluation

Contrôle continu : dossier en prise avec une problématique dégagée du cours pour le versant " entretien " et DST pour le versant " groupe ".

Bibliographie

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