La connaissance de soi
Formation
En intra entreprise
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Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
En intra entreprise
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Dates de début
Dates au choix
Développer son assertivité S’affirmer pour aborder la relation aux autres dans une qui prend en compte la globalité de la communication. S’inscrire dans une communication de confiance, développer une vision globale pour faire partager ses idées et savoir se mettre en confiance en toute situation. La collaboration alors mise en place est propice à une […]
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Les Avis
Les matières
- Confiance en soi
- Communication
- Développement personnel
- Efficacité personnelle
- Estime de soi
- Techniques de la communication
- Affirmation de soi
- Prise de parole en public
- Image personnelle
- Conflits
Le programme
- 09DP105_-_La_Connaissance_De_Soi.pdf (114 Téléchargements)
Profil stagiaire
- Tout public
- Aborder la relation aux autres dans une perspective qui prend en compte la globalité de la communication
- Acquérir les outils de mise en pratique pour améliorer ses échanges
- Comprendre et interpréter le regard que l’on porte sur soi-même
- Prendre conscience du regard que les autres portent sur soi
- Identifier les postures, attitudes et comportements en cause
- Découvrir dans son passé l’origine de ses propres réactions
- Identifier la part de soi que l’on projette sur la réalité
- Mind Mapping ou « manifestation extérieure de la pensée irradiante »
- Outil d’organisation de la pensée
- Développer une vision globale : conscient/inconscient, logique/imagination,
- rationnelle/affective
- Relativiser son point de vue en fonction des relations entre soi, l’autre et la situation
- considérée
- Reconnaître et accepter les différentes structures de pensée et de sensibilité
- Communication verbale : émise par la parole, constituée de mots d’un langage donné
- Communication non verbale : constituée de gestes, d’attitudes, de symboles,
- du paralangage, d’expressions faciales et de mouvements corporels
- Visuel
- Auditif
- Kinesthésique
- Créer un climat de confiance dans ses relations personnelles ou professionnelles
- Développer sa confiance vis-à-vis de ses collaborateurs
- La typologie d’Herrmann : contrôle, émotion, création, logique
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