Description

Typologie

Formation
Dirigé à

Pour professionnels

Lieu

Paris
Durée

2 Jours

Objectifs: Être capable d'identifier les changements nécessaires, de concevoir le plan d'action et de le mettre en oeuvre selon une méthodologie pragmatique et efficace. Destinataires: Toute personne ayant à mener un changement au sein d'un département, d'une équipe…

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Paris ((75) Paris)

Voir plan

142 Rue Montmartre, 75002

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Prérequis

Notions de communication efficace
Avoir à piloter un service RH ou une importante équipe

Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

La préparation du changement

Effectuer une analyse d'écarts entre la situation actuelle et la situation projetée

Maîtriser les méthodes d'élaboration de scénarios

organisationnels

opérationnels

financiers

sociaux...

Analyser les impacts à court, moyen et long terme

La mise en place du changement

Fixer les objectifs et les résultats attendus

Planifier l'action et les lignes directrices de la mise en œuvre

Utiliser le mode projet pour activer le changement

L'accompagnement du changement

Organiser l'écoute et la communication sociales

Identifier des collaborateurs ouverts au changement pour les utiliser comme vecteur d'information et levier

Définir des critères d'évaluation

Parti pris pédagogique Analyse des besoins Réponse pédagogique adaptée : positionnement des stagiaires avant la formation

Pédagogie active et participative Axée sur les échanges et les travaux pratiques avec comme cadre l’activité professionnelle des participants. Situations d’entraînement et d’évaluation adaptées

Apports théoriques Remise d’un support participant avec des éléments de synthèse et des exercices pratiques pour continuer à se former à distance

Informations complémentaires

Nombre d'élèves par classe : 8

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Conduire Efficacement une Action de Changement

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