Communication et leadership (5 jours)

Formation

À Paris

Prix sur demande

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    5 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Cette formation a pour but de construire et de mettre en place un projet d’équipe cohérent.

La gestion d’une équipe passe par la communication et l’exécution du dispositif mis en place.

Vous apprendrez aussi la posture à adapter en tant que manager coach afin d’avoir un leadership impactant.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
41, Rue Joseph De Maistre, 75018

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Créer et mettre en place un projet d’équipe
Communication et exécution
Se mettre dans la posture d’un manager coach et utiliser les outils à disposition
Leadership : gestion de la dimension émotionnelle
Construire votre image de leader et son impact

Manager d’équipe

Avoir des bases en Management

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Manager
  • Management
  • Communication
  • Leadership management
  • Leadership de projets
  • Leadership stratégique
  • Motivation
  • Motiver un équipe
  • Gestion de projet

Le programme

Créer et mettre en place un projet d’équipe
  • Définir le projet de son équipe
  • Gestion des différentes priorités
  • Communication de l’équipe tout au long du projet
Communication et exécution
  • Préparer son intervention
  • Mettre en place un discours percutant
  • Développer son impact personnel dans ses présentations
Se mettre dans la posture d’un manager coach et utiliser les outils à disposition
  • Devenir un manager coach
  • Quel est le rôle d’un manager coach ?
  • Utiliser les outils à disposition du manager coach
  • Mettre en place le coaching d’équipe
Leadership : gestion de la dimension émotionnelle
  • Apprendre à connaître ses collaborateurs et ressentir leurs émotions
  • Avoir un discours apathique
  • Construire ses réponses en fonction de votre écoute
  • Détecter les signes d’un ressenti collectif
  • Savoir gérer des conflits

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