Comment Mener Des Entretiens Annuels Motivants

1.Pour quoi mener des entretiens annuels ?

- L’entretien annuel : à quoi ça sert ?

- Quels sont les enjeux, les impacts pour le collaborateur, l’entreprise, le manager

2.Réunir les conditions de réussite

- Comment motiver le collaborateur à participer activement ?

- Être prêt sur le fond et la forme

3.S’approprier le déroulement d’un entretien efficace

- Comment démarrer?

- Evaluer les savoir-faire, les comportements, la confiance et la motivation

- Favoriser l’échange et le dialogue

- Construire ensemble les objectifs et les perspectives à venir

- La place de l’entretien professionnel

4.Piloter dans le temps les objectifs de l’entretien

- Intégrer l’entretien annuel dans un management cohérent

- Fréquence de suivi et d’accompagnement

5.S’entraîner à mener des entretiens efficaces