Coaching RH des managers

Objectifs spécifiques

• Acquérir une compréhension approfondie du modèle

• S'approprier son propre profil de communication pour l'utiliser à des fins de développement personnel

• Comprendre chacun des profils de communication, sa dynamique propre, ses qualités et vulnérabilités associées

• Acquérir les méthodes d'adaptation appropriées à chaque profil de communication

• Comprendre et s'approprier les enjeux et les méthodes pédagogiques utilisés dans le séminaire "Leadership et Croissance Relationnelle"

• Fondamentaux de l'intelligence émotionnelle et des mécanismes psychologiques du stress

• Introduction aux concepts de survie et de croissance relationnelle

• Les facteurs clés de performance des individus et des équipes

• Le modèle de communication ComProfiles

• La correspondance entre besoins psychologiques et comportements relationnels : les quatre langages relationnels

• Découverte de son profil de communication : exercice de réflexion sur soi et programme de développement

• Jeux de rôles et débriefings

Au travers d'exercices et de quiz en ligne :

• Savoir reconnaître les quatre profils de communication, et maîtriser leur diversité des profils psychologiques

• Maîtriser les points clés de l'adaptation à l'autre, savoir anticiper les sources de difficultés

• Coachings individuels

Objectifs spécifiques

Savoir appliquer le modèle et les outils ComProfiles dans l'accompagnement des managers sur les activités RH partagées

• Recrutement

• Développement de carrière

• Développement d'équipe

• Prévention des risques psycho-sociaux

• Le profil de communication comme appui au recrutement ou à l'orientation de carrière, comme base d'accompagnement et de coaching

• Le débriefing d'un profil pour mieux évaluer les vulnérabilités ou le potentiel de croissance d'un manager

• L'analyse et l'anticipation de la "rencontre" entre le profil de communication d'une personne et un poste ou une fonction

• La compréhension et la valorisation de la diversité des profils dans une équipe : synergies, complémentarités, anticipation des risques d'antagonismes/de malentendus

• Entraînement intensif à l'adaptation en croissance face à un interlocuteur sous stress et en survie

• Démarches spécifiques de prévention du stress et des RPS pour chaque profil