Asseoir son leadership et gérer la diversité culturelle
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
FORMASAP
Master A distancePrix sur demande -
Université Paris Sorbonne-ParisIV
Formation En lignePrix sur demande -
GRETA Nord Allier
Formation En lignePrix sur demande -
Optimizing Talents & Transitions Partners
Cours particulier A distance1 990 € -
Institut de Formation en Sciences et en Cultures Diplomatiques (IFSCD)
Formation A distance1 600 € HT -
International Career Institute
Formation En ligne501 - 1 000 € -
Université Paris-Est
Formation En lignePrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
Assoir son leadership à travers la vision de l'entreprise
Etre leader en fixant des objectifs opérationnels
Analyser et renforcer son leadership au quotidien
Prendre conscience de l'importance de l'intelligence interculturelle
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Le programme
- Comment faire évoluer son équipe en mode collaboratif ?
- Connaître la communication verbale, non verbale et para-verbale
- Développer ses capacités d'écoute
- Adopter une posture de manager coach
- Affirmer son leadership
- Travailler ses "strokes"
- Test : l'assertivité ou les comportements refuges
- Test : Position de vie
- Travail de réflexion : les styles sociaux et la flexibilité
Leadership : savoir donner du sens
- Mobiliser l'équipe autour d'objectifs
- Mettre en mouvement son équipe
- Veiller à la complémentarité des rôles
- Soutenir la dynamique par l'accompagnement individuel et collectif
- Travail de réflexion : les pratiques de chacun - auto-diagnostic - SWOT
Leadership et Intelligence culturelle
- Saisir la notion de culture et d'interculturel
- Cerner en quoi la culture formate un individu
- Repérer quelles sont ses appartenances culturelles - Identifier quelques mécanismes de malentendus interculturels
- Eviter : La perception, les stéréotypes et l'ethnocentricité - Mise en situation : comment détecter et traiter les différences
Manager la diversité culturelle avec agilité et efficience
- Appréhender la notion du temps et de l'espace
- Comprendre les réactions vis-à-vis des modes d'organisation : Hiérarchie, règles, autorité
- Reconnaître les spécificités des cultures "individualistes" et des cultures "collectivistes", les cultures "féminines" et les cultures "masculines"
- Maîtriser le niveaux de communications : "Inter-actives, réactives, multiactives"
- Cas pratique : comment travailler avec une équipe multiculturelles ?
- QCM : différences des pratiques entre la France et les Etats-Unis
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