Analyse fonctionnelle
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
La formation Analyse fonctionnelle permet à un utilisateur ou concepteur d'un cahier des charges de convertir avec méthode les besoins de ses clients en cahiers des charges fonctionnels et robustes. En 2 jours, apprenez les finalités, fondamentaux et principes de l'analyse fonctionnelle.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Connaître les finalités, fondamentaux, principes de l’analyse fonctionnelle.Acquérir une méthodologie pour appliquer l’analyse fonctionnelle.Connaître les différents outils associés à la méthodologie et savoir les appliquer.Assurer un lien entre l’analyse fonctionnelle et les outils qualité et projet.
Utilisateur ou concepteur d’un cahier des charges fonctionnel.Animateur AMDEC.Responsable qualité.Responsable méthode, chef de projet.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
LES + DE LA FORMATIONTravaux en sous-groupes sur des cas pratiques pour faciliter l'apprentissage des méthodes et s'entraîner.Boite à outils : références des normes, organismes, bibliographie, sites Internet utiles.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Les matières
- Cahier des charges
- Analyse de résultats
- Services
- Analyse fonctionnelle
Le programme
1 - A quels besoins répond l'analyse fonctionnelle ?
Origines et finalités de l’analyse fonctionnelle.
Analyse fonctionnelle et analyse de la valeur.
Les domaines où appliquer l’analyse fonctionnelle.
Analyse fonctionnelle et système : considérer le bon niveau d’intervention.
Le vocabulaire.
Exercice : jeu des définitions.
2 - Comment réaliser une analyse fonctionnelle externe (les fonctions de services) ?L’expression du besoin.
Le cycle de vie du produit ou service.
L’environnement et les contraintes.
L’identification des fonctions de services.
La rosace des fonctions.
Validation, valorisation, hiérarchisation des fonctions.
Entraînement : mise en pratique en petits groupes sur des produits/services sélectionnés par les participants.
3 - Comment réaliser une analyse fonctionnelle interne (les fonctions techniques) ?Le recensement des fonctions.
L’ordonnancement des fonctions, la hiérarchisation et la valorisation des fonctions.
Méthode FAST.
Atelier : après l'aspirateur !
4 - Comment mettre en forme le cahier des charges fonctionnel ?Finalité, contenu, élaboration.
Échanges à partir d'exemples de trames existantes et des expériences participants.
5 - Comment bien animer un groupe d’analyse fonctionnelle ?La constitution du groupe.
Les étapes.
Les caractéristiques de l’animateur.
Le groupe pluridisciplinaire.
Entraînement : " j'anime un groupe d'analyse fonctionnelle », simulations et débriefings en groupe.
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Analyse fonctionnelle