Formations Akena

...dans la liasse fiscale · Les documents annexes à établir · Savoir lire une liasse : retrouver la trace d'opérations passées La liasse d'intégration fiscale (optionnel)...

...· Les droits d'enregistrement o Les apports en société o Les restructurations de sociétés o Les cessions de titres o La dissolution des sociétés · La taxe...

...Objectifs: Maîtriser la déclaration d'échanges de biens. Destinataires: Toutes personnes d'un service comptable, assistant(e) s comptables, gestionnaire...

...Objectifs: Connaître les principes de la TVA. Connaître les principes de la TVA Intra-Communautaire. Destinataires: Toute personne travaillant dans des service comptables...

...et un prolongement naturel de l'Europe o La dimension méditerranéenne de l'Europe o Le besoin d'une refondation du partenariat et des relations de voisinage...

...les différences culturelles · La place de l'individu par rapport au groupe · La structure des systèmes de réseaux · Le mode de gestion des émotions...

...Objectifs: Trouver son style de négociateur et être efficace grâce aux techniques de négociation. Négocier en anglais avec aisance et justesse...

...inconscient o Les caractéristiques culturelles/individuelles o L'apprentissage interculturel o Comprendre et observer sa propre culture o Atelier pratique...

...un enjeu complexe au-delà des préjugés · La déférence pour l'autorité, de l'âge et la fonction · Un temps flexible 4. La vie en entreprises dans les pays...

...· Une distinction sociale par nationalités : Al-Muwateneen et Al-Wafedeen · Une hiérarchie incontournable : respecter l'âge et le statut · La flexibilité du temps...

...patience, humilité Le protocole et l'étiquette Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux, Sujets délicats : histoire, politique...

...téléphone Derniers conseils pratiques · Le protocole et l'étiquette · Code vestimentaire · Sujets tabous et sujets de prédilection · Comment éviter les malentendus ?...

...S'ouvrir à la culture et à la pensée de l'autre · Prendre conscience de son cadre de référence · Composantes principales : valeurs, points de vue.....

...patience, humilité · Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire · Sujets délicats : politique, histoire, religion · L'humour...

...Cette formation s’adresse en priorité aux : Directeurs des Ressources Humaines Internationales, Responsables des Ressources Humaines Internationales...

...· Expatriation et protection sociale (CFE, chômage, retraite) Etablissement d'un bulletin de paie · Cotisations sociales · Intéressement et participation...

...à l'altérite culturelle · «Ajustement» à la culture de l'autre : se rencontrer, se comprendre, donner sens aux comportements « étranges » ou « étrangers...

...Destinataires: Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion des carrières...

...RH/personnel impliqués dans la gestion des carrières, responsables paie des impatriés, qui souhaitent appliquer les nouvelles dispositions en matière d'immigration...

...taux d’intérêts Caractéristiques du marché monétaire Instruments monétaires aux comptants Instruments monétaires à terme Caractéristiques du marché obligataire...