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Formation Continue de Ressources Humaines En présentiel Hérault
- Titre professionnel
- Perols
... des processus RH (durée du travail, discipline, évolution de carrière...) - Module 3 : Assurer les relations avec le personnel et les tiers Objectifs: Répondre...
- Formation
- Montpellier
- 2 Jours
...Le programme est composé des thèmes suivants : - Le conflit destructeur de ressources - Comment gérer nos émotions - Désamorcer les émotions... Apprenez-en plus à propos de: Maitrise de soi, Gestion des conflits...
- Formation
- Montpelier
- 1 Jour
... professionnelle - Identification des compétences professionnelles et dynamique de projet (port- folio de ressources et de compétences) - Optimiser ses compétences...
- Formation
- Montpellieretdans 20 autres établissements
- Saint Etienne, Mende, Rodez, Le Puy En Velay, Cahors, Annonay, Clermont Ferrand, Grenoble, Macon, Valence, Moulins ...
- 3 Jours
...cette séance face aux autres stagiaires permettra une évaluation formative collective...
- Formation
- Montpelier
- 2 Jours
...les sanctions - La levée du secret et les dérogations (dossier médical…) 3 Les précautions standards en hygiène - Le lieu, le personnel et les risques...
- Formation
- Montpelier
- 1 Jour
...Définition et principes - La méthodologie générale - Les outils et méthodes - La mise en oeuvre concrète dans votre établissement - Organisation et planification...
- Formation
- Montpellier
- Niveau intermédiaire
- 9 Mois
...Vous souhaitez recueillir et structurer l'information en ressources humaines, mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH, Gérer les systèmes de rémunération, mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines, réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Management du personnel...
- Formation
- Montpellier
...Objectifs: Savoir établir les bulletins de salaire sur un logiciel paye. Destinataires: Personnes souhaitant gérer les salaires de son entreprise Personnes...
- Formation
- Montpellieretdans 276 autres établissements
- Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- 2 Jours
...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...
- Formation
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- Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- 1 Jour
...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
- Formation
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- Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
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- Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- 2 Jours
...pour optimiser les décisions de gestion Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Comprendre les limites des outils de gestion...
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- Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- 1 Jour
...Objectifs: Délimiter la notion de prêt de main d'�?uvre (à but lucratif et non lucratif). Intérêt de ces recours. Déterminer les règles applicables à la sous traitance...
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- 1 Jour
... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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- 3 Jours
... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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- 2 Jours
... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...
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- 1 Jour
...de l'emploi (PSE) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Convention de reclassement personnalisé (CRP) Allocation spécifique de reclassement (ASR)...
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- 1 Jour
...Objectifs Vous permettre d actualiser vos connaissances sur les nouveautés apportées par la loi Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme...
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- 2 Jours
...issue de la loi du 25 juin 2008 I) Le champ d application de la rupture conventionnelle Rupture pour motif économique Le cas particulier des salariés protégés II)...
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- 2 Jours
...l impact de leur évolution Evolution des taux Evolution du plafond 5/ Organiser le suivi budgétaire de la masse salariale Identifier les éléments non permanents...