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Formation Continue de Administration du Personnel En présentiel Seine-Maritime
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...physiques, sociaux, intellectuels et les valeursqui s'y rattachent. Préparer son projet de vie Nouvel environnement, nouvelles relations familiales et sociales...
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...Pour les assurés atteignant l'âge de 60 ans entre 2009 et 2012, le nombre de trimestres nécessaires augmentera d'un trimestre par an, pour atteindre 164 trimestres...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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- 2 Jours
...contraintes de la paie, de comprendre les mécanismes du droit de la paie et d'échanger efficacement avec les professionnels de la paie Destinataires Tout...
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... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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- 2 Jours
... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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...I/ Quel statut juridique ? A/ les différents statuts B/ quid des artistes étrangers ? C/ la présomption légale de salariat D/ rappel des mentions obligatoires...
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...remboursement kilométrique ? participation partielle du salarié ? II/ Les frais professionnels : règlementation et optimisation A/ la réglementation B/...
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...de calcul des allègements de charges Fillon et TEPA et de mesurer l'impact des dernières réformes. Vous pourrez ainsi répondre au mieux aux questions des salariés...
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...documents obligatoires à remettre au salarié V/ Pilotage du processus paie A/ fiabilisation des procédures et mise ne place d'outils de contrôles B/ les...
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...de votre secteur d'activité. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour Les contrats de travail : CDI, CDD...
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... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...
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...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise Définition Champ...
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...Conditions pratiques Les bénéficiaires Obligations de l'entreprise : déclarations Relations avec les caisses de retraite complémentaire Formalités de demande de retraite...
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...Rémunération variable individualisé Rémunération variable collective 4) La rémunération différé Stock-options PEE Régime de retrait et d'épargne 5)...
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...d'action séniors Proposer des aménagements de fin de carrière : retraite progressive, temps partiel... Opportunité de rachat de trimestres...
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...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l'inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l'inspection du travail Destinataires...
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...Programme d'Études Jour 1 I/ Les grands principes du droit de la Sécurité Sociale A/ Processus et règlementation B/ La maladie et l'invalidité C/ Le temps...
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...Evaluer l’impact des impayés sur le résultat de l’entreprise Identifier les risques d’impayés Maitriser la technique du recouvrement Savoir négocier pour...