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Formation Continue de Administration du Personnel En présentiel Clermont Ferrand
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... de vie. Nouveau rapport au temps et recherche de rythmes propres. Les différents domaines de vie. Projet personnel, projet et vie de couple. Savoir...
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Excellent stage de formation très profitable. Nous n'étions que deux et donc c'est très rentable pour les stagiaires ! je vous conseille cette formation
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Approche très concrète et opérationnelle. Prise en compte des interrogations personnelles, adaptée aux besoins du participant.
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- En intra entreprise à Clermont Ferrand
...Objectifs: Savoir situer le cadre du bilan de compétences •Maîtriser les étapes de l'accompagnement •Mettre en œuvre le projet professionnel...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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- 2 Jours
...congés payés, jours fériés, maladie, accident du travail, maternité, paternité... IV/ Les frais professionnels et les avantages en nature A/ les frais professionnels...
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- 1 Jour
... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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- 1 Jour
... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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- 2 Jours
... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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...hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer les risques : évaluation a priori des...
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- 2 Jours
...à la paie des intermittents du spectacle et de les traduire sur le bulletin de paie Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études...
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- 1 Jour
...au réel ou forfaitaire D/ quid des frais de repas des salariés sédentaires : titre-restaurant, cantine, ... E/ le cas particulier des dirigeants F/ quelles...
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...de paie C/ la déduction forfaitaire de cotisations patronales D/ quid aujourd'hui de la réduction de cotisations salariales E/ le régime fiscal et social...
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- 3 Jours
...une maladie, maternité D/ les congés payés. III/ Les charges sociales A/ les différents organismes B/ plafond et bases de cotisations C/ les bases particulières...
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...Vous serez vous repérez dans la convention collective de votre secteur d’activité. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez traiter une embauche...
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- 1 Jour
... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...
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- 1 Jour
...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise Définition Champ...
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- 1 Jour
...Conditions pratiques Les bénéficiaires Obligations de l'entreprise : déclarations Relations avec les caisses de retraite complémentaire Formalités de demande de retraite...
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...Rémunération variable individualisé Rémunération variable collective 4) La rémunération différé Stock-options PEE Régime de retrait et d'épargne 5)...
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...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Le régime de base et les régimes complémentaires Notion et distinction des régimes...
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...Les recours possibles La remise en cause du PV Recours hiérarchique et recours contentieux Les délais...
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...partiel thérapeutique D/ Les accidents du travail et les maladies professionnelles II/ Indemnités journalières A/ Les conditions médicales B/ Les conditions...